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  • 大学毕业的年轻人手持证书难找工作,没有职业规划惹的祸

    大学毕业的年轻人手持证书难找工作,没有职业规划惹的祸

    每年大学毕业生数量是节节攀升,对于刚毕业的年轻人来说,求职,特别是第一份职业对今后的经验积累和心理影响起着双重作用。“先就业后择业”是很多就业辅导员或家长的“建议”,很多年轻人选择先进入社会参加工作,工作后如何再“择业”呢?

    咨询反馈 / 2020-10-29

  • 在大公司工作真的适合你吗?做好职业规划才能平顺职业发展道路

    在大公司工作真的适合你吗?做好职业规划才能平顺职业发展道路

    无论是有机会在大公司工作,还是在中小企业任职,先做好职业规划才能平顺职业发展道路,攀得职业发展高峰。作为向阳生涯的职业规划师团队,结合十九年的案例经验,总结出求职前必须做好的三件事。

    咨询反馈 / 2020-10-27

  • 新高考模式下的怪诞现象我们到底该如何破解?

    新高考模式下的怪诞现象我们到底该如何破解?

    今年的浙江高考可谓“乱象丛生”,考了279分就能读本科,而有的考生500多分却与本科无缘,这现象迅速窜上热搜,引得一片怨声载道,吐槽声此起彼伏。我们不禁要问:为什么会出现考了高分只能上专科,低分反而‍能读本科的情况呢?新高考模式下出现这样的怪诞现象,我们到底该如何破解?

    新高考改革 / 2020-10-23

  • 制造业销售如何跨行转互联网商务拓展?

    制造业销售如何跨行转互联网商务拓展?

    “工作就是如此,做一行怨一行。”最开始工作积极主动,当工作掌握到新鲜感不再,剩下的只有“煎熬”。这是许多在职场纵横驰骋多年的人的心声,当你在门外看某个行业时感觉光鲜亮丽无比,想象着踏入这行业能大展宏图,工作几年能成行业专家。

    咨询反馈 / 2020-10-22

  • 如何帮助大一学生制定出可靠的职业生涯规划和实施计划

    如何帮助大一学生制定出可靠的职业生涯规划和实施计划

    大学生就业形势愈发严峻,职业生涯规划教育应贯穿于高等教育的全过程,大一是至关重要的一年,大一开展职业生涯规划的教学活动,有利于大学生合理安排学习和生活,明确职业发展的方向,更好地实现职业发展与终身发展,最终实现人生理想、社会价值。

    大学生职业规划 / 2020-10-20

  • 人力资源管理需要提升哪些方面能力

    人力资源管理需要提升哪些方面能力

    随着中小企业的发展,人力资源管理对其发展具有非常关键的作用,提高人力资源管理水平,帮助人力资源管理从业人员,找到工作中的困惑,对于员工关系的处理方法和了解员工的心态,帮助员工制定职业规划的同时也为自己找到更多职业发展的可能性。

    员工职业规划 / 2019-11-21

  • 企业员工职业规划的要点建议

    企业员工职业规划的要点建议

    健全的职业生涯规划对于提升企业员工的自身素质,推动企业的发展有着非常关键的意义。向阳生涯对企业员工职业生涯规划的基本原则进行详细的阐述, 并对企业员工职业生涯规划的要点进行深刻分析,并给出合理化建议。

    员工职业规划 / 2019-09-18

  • 如何结合企业自身特性开展员工职业规划

    如何结合企业自身特性开展员工职业规划

    当下企业员工用工形式多样,不同的用工形式满足了企业自身发展的实际情况所需。而面对具体问题,要针对用工情况做逐一的分析总结,依照不同用工状况做员工职业规划合理的人力资源优化配置,由此发挥更高的资源配置价值。

    员工职业规划 / 2019-09-04

  • 员工职业规划的意义在于将员工的发展与企业发展相结合!

    员工职业规划的意义在于将员工的发展与企业发展相结合!

    本文对员工职业规划与公司发展进行了详细的分析,向阳生涯希望能帮助将员工的职业发展与企业发展相结合!

    员工职业规划 / 2019-07-08

  • 员工职业规划与企业发展之间的关系

    员工职业规划与企业发展之间的关系

    对于员工来说,他们一生的大部分时间都在为企业做贡献.他们不仅注重薪酬待遇等外部硬件,更注重企业的软因素是否与自身发展相适应.本文对员工职业规划与企业发展之间的关系进行了详细的分析,以期促进企业的发展.

    员工职业规划 / 2019-07-05

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