在大公司工作真的适合你吗?做好职业规划才能平顺职业发展道路

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在大公司工作真的适合你吗?做好职业规划才能平顺职业发展道路

时间:2020-10-27 11:26:13来源:向阳生涯作者:向阳生涯点击:1156

导读:无论是有机会在大公司工作,还是在中小企业任职,先做好职业规划才能平顺职业发展道路,攀得职业发展高峰。作为向阳生涯的职业规划师团队,结合十九年的案例经验,总结出求职前必须做好的三件事。

每年的毕业求职季,各大公司的招聘摊位是人头挤挤,大多数毕业生希望能进大公司工作。毕竟大公司管理规范,有较好的薪资福利,有较强的品牌影响力。如果能有幸进入大公司工作,相信可以快速成长。但每年大公司的招聘人数毕竟有限,大多数求职者还只能进入中小企业开启职业生涯。大公司规模大,经营虽然相对稳定,是有保障的工作,公司的管理制度相对完善规范是有利也有弊;小公司规模小,但管理模式相对简单,当然也有更多工作机会可尝试和挖掘,对于员工来说竞争小,有足够的上升空间。

向阳生涯,作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构,已为八万多客户解决了职业难题,其中不乏工作多年的求助者,他们遇到的问题也很类似。有的在大公司里工作久了,发现自己的能力提升有限,依靠大公司平台的上班者,长时间只能在基层慢慢摸索。如果想离开运营和管理良好公司,跳槽换个工作,很难有自己的核心价值。有的在中小企业摸爬滚打多年,他们希望能换个池子,发挥自己的才能。

 

 
无论是有机会在大公司工作,还是在中小企业任职,先做好职业规划才能平顺职业发展道路,攀得职业发展高峰。作为向阳生涯的职业规划师团队,结合十九年的案例经验,总结出求职前必须做好的三件事。

1)做好职业规划,确定发展目标。清晰地了解自己的性格和兴趣,结合职业性格测试做好职业规划,找到能为之奋斗五年、十年甚至更久的目标,才是理想的职业状态。围绕职业目标,可让你的职业成长沿着既定轨迹去积累经验,很多工作要靠积累,能力才能提升。而选择大公司还是中小型企业,取决于你的职业目标。如果有清晰的职业发展蓝图,越能激起内心奋斗的驱动力,依据职业目标找到合适的平台,主动钻研成长,才更有机会获得成功。

2)找寻差异化优势,形成顶端优势。做好职业规划的人明确自己的定位,厘清未来的方向。如果要攀得更高的职业高峰,就要进一步提升优势。职场是讲究差异化优势的,如果能做到精益求精,有独特的职业优势,才有机会获得晋升。

3)培养可迁移能力。关注行业信息。无论是长期工作积累还是形成顶端优势,都需要保持学习的心。提升自身的综合素质,获得“可迁移能力”,就是跨行业也可复用的能力。在任何公司工作,了解行业发展趋势和理解公司经营策略很重要,如果只是在基层工作,在格子间里埋头工作很可能会渐渐失去竞争力。或许公司高层才会思考如何霸占市场及运营方向。但如果作为员工就能了解行业和企业的发展方向,才能抓住好机会,找到更适合的职业。

案例:大公司的工作并不如想象中那么美好

记得前年的年底,有个广东男生杨凡(化名)通过网络找到向阳生涯,毕业于当地某大学机械设计及制造专业的他,在深圳郊区某知名民营汽车制造公司找到机械设计工程师的工作,他和好几个同学都同时进入这家知名公司,公司提供良好的工作环境和住宿条件,公司管理规范,人际和谐,平时工作后有时间读书和运动,这一切看起来很和谐。但对于他来说每天工作宿舍两点一线,根本不是他喜欢的,他思考起自己职业未来,但百思不得其解后还是求助于职业规划师的帮助。我之前看过他的简历和职业咨询表,他进入这家汽车企业后,主要负责零部件的设计工作,设计零件结构、模具等,对于他来说每天的工作就是对着电脑画图,想出解决方案和制造方案。他说不喜欢这份工作,是因为整天坐着画图很沉闷,看不到公司发展的愿景,没机会参与更多工作。对于刚进入大公司一年多的年轻人,确实是需要在基层磨练的,但他不喜欢这样的工作,源于这份工作根本不适合他的性格。他最大的问题是职业定位不清晰:处在职业生涯发展的探索期,对自己的特质和核心能力认识不足,对自我的优势缺乏系统的认知,职业发展方向迷茫。

 

 
通过杨凡的职业性格测试结果,从职业咨询表里了解他的兴趣、价值观后,我了解他的基本情况,希望能早日与他面谈,挖掘他内心真正的向往与追求,帮助深入分析自我,认识自我;通过他目前所获的知识、技能、工作经验和人脉资源等挖掘商业价值,早日找到能与他的性格和优势相匹配的工作。

“你是否喜欢有创新性而不是呆板的工作环境与工作方式?”当我与他通过网络视频连通后,我先问我最想知道的问题。

“张老师,您真太了解我了,其实目前这份工作挺好的,大公司薪资福利都不错,每天上班和宿舍两点一线,按部就班地工作,但我并不喜欢这样的工作环境,我内心很想找份更有挑战的工作。”刚开始交流,作为MBTI职业性格属于ENTJ外向、直觉、思考、判断型的他直率坦言了他的观点。

“你的价值观上期望自己有专长,在自己的工作领域里取得成绩,能得到认可你的适应能力较强,其实适合的工作是与人打交道的教导、市场营销、自由、有计划性和条理性等方面的工作。尤其期望所从事的职业具有长期可持续发展性、职业的价值感、能充分应用自己的专业技能,并能充分发挥自己的优势、积极善思、踏实肯干等方面的能力。”对于外向、直觉、思考、判断型的他来说,目前这份工作并不适合他。

“我可以选择什么新的职业方向?我其实很向往能进入文化传媒和教育营销领域内工作,但不知怎么做?”与他探讨了许久,他其实内心有模糊的职业方向,但不敢尝试。

“想进入文化传播和教育类行业,你可以从销售开始做起,这个对专业要求不高,你可以尽快通过书籍、网络进行充电学习,相信你喜欢这行业,学习和掌握技能不难,找到有兴趣的工作才能有源源不断的动力做好。”

“谢谢您的指导,我会努力学习提升这方面的能力,找机会跳槽的。”满心欢心的杨凡与我愉快地交流后就下了线。

翻看邮箱里的客户回访邮件,远在深圳的杨凡,现在已在市区一家文化传媒公司上班,他每天忙碌于服务好客户不亦乐乎,工作比以前忙很多,但他有职业目标就不会觉得累,虽然天气渐渐转凉,但我内心感到很热乎。

 
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