这三条职场规划发展法则,让你走出职场焦虑-向阳生涯

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这三条职场规划发展法则,让你走出职场焦虑!

时间:2019-08-23 11:25:06来源:向阳生涯作者:小阳君点击:1284

导读:在进入社会后工作多年的职场人士很多人会陷入迷茫,刚参加工作时的热情已经被现实磨灭,其实这是很正常的,导致职业倦怠。如何摆脱这样的状态呢?这三条职场发展法则,让你走出职场焦虑!

金九马上就要来了,你会有这样的焦虑吗?打开招聘网站,面对着很多工作选择,但实际上可以选择的很少,能找到的一份工作只能是销售,但是做销售工作,面临每月的业绩压力,虽然有信心做好这份工作。但是每次没有达到绩效指标,就会觉得生活已经走到了死胡同,随着年龄的增长,也没有太多的时间去尝试新的工作。

不顺利的工作和生活会使人处于极度焦虑的状态,希望能尽快找到一份合适的工作,赚更多的钱给父母养老,也希望积累一些财富来组建一个家庭。然而,大学毕业后,许多人感觉被社会抛弃了,生活在社会的底层,每天都忙于生计。

事实上,在进入社会后工作多年的职场人士很多人会陷入迷茫,刚参加工作时的热情已经被现实磨灭,其实这是很正常的。在刚工作开始时,尽力适应新工作,学习和掌握完成工作的技能,逐渐熟悉工作,然后就会进入工作舒适区,导致职业倦怠。如何摆脱这样的状态,不要陷入和前面那位销售一样的焦虑。向阳生涯职业规划团队在18年的时间里为8万多名客户提供了职业规划咨询服务,总结了这三个解决方案,并与大家分享。

 
这三条职场发展法则,让你走出职场焦虑!
 
1.认清自己的性格,找到自己的兴趣点
认清自己有助于建立合理明确的目标,消除许多不切实际的想法,使自己的思想和行动更落地。然而,如何了解自己的性格可以通过专业性格测试等方式来完成。感兴趣的工作会让你不断努力,兴趣导向可以帮助你把工作做好。只有感兴趣的职业才能使你有恒久的工作热情,而不会感到疲惫和辛苦,这是毋庸置疑的。只有找到一份适合你个性和兴趣的工作,才能事半功倍。

2.梳理工作经验,找到自己的核心价值
把专业知识和工作经验结合起来整理核心价值是非常重要的,这可以解决很多关键问题。很多人在找工作时会感到困惑。应该找什么样的工作?即使有正在做的工作,但工资少会纠结要不要跳槽换工作。事实上,想做的事情对职场人士来说并不重要。重要的是你擅长做什么,找到一个合适的职业方向,然后寻找相关的工作才是正确的。

3.做好职业生涯规划,做好人生的最难选择
虽然工作不是生活的全部,但它确实占据了大部分时间。每天工作八、九个小时,如果没有职业规划的人在工作时只想着早点下班,那么这份工作实际上带来的只是微薄的薪水。然而,那些有职业规划的人可以在工作中不断得到提升和赞赏,在工作中更容易获得成就感。

 
这三条职场发展法则,让你走出职场焦虑!
 
回顾这些年,作为一名职业规划师,我为职场中遇到职业发展困境的年轻人解决难题。因做好了职业规划,工作和生活都变得顺畅了,我感到非常欣慰。我记得2016年春节过后,一个来自杭州的男孩,徐凯(化名)匆匆忙忙地找到我,他毕业于浙江一所中外合作大学建筑环境与设备工程专业。在国外学习了两年后,他回到杭州找了一份工作,刚毕业时他能找到的工作机会很少。最后,他在当地一家电气公司的营销中心担任销售工程师。主要负责业务开发,经销商关系维护,项目信息的获取和跟进,参与项目招标,促进交易,提供经销商产品和技术支持,协助售后部门,降低项目风险,及时反馈,满足客户要求。

他在这份工作了一年多,春节前就离开了,他不喜欢这份工作,这份工作需要通过与客户建立关系来做交易,与各种人打交道。要协调工厂、经销商和甲方,时刻面对冲突和矛盾。然而,他的工作缺乏分工和合作,以及专业培训,使他很难有归属感。

现在他不知道工作和生活的意义和目标,也没有动力和激情。不知道自己的核心价值。对于如何找到新的工作,如何选择行业、公司和岗位,以及如何规划未来的职业发展方向,他更是困惑不解。最后,他通过互联网找到向阳生涯,希望在职业规划师的帮助下制定一份职业规划。

在我看来,除了他的良好的英语优势,他暂时没有其他的技能和资质值得一提。他想不断巩固自己的知识和技能,但在内心深处却不知道如何更有效地实施,也不知道如何将资质技能与实际工作技能联系起来。

杭州离上海不远,他想和我面对面的交流,我约他周六下午来向阳生涯咨询室。当我刚刚和他坐在咨询室里的时候,我发现他很拘束,在进一步交谈之前,我试图与他就以前的工作进行交流。我想到了他的MBTI职业性格测试的结果,他属于INFP内向型、直觉型、情感型和认知型。他在日常事务中通常是灵活和宽容的,但他对自己内心忠诚的事业毫不犹豫。

 
这三条职场发展法则,让你走出职场焦虑!
 
虽然目前他从事销售工作的时间很短,但我发现他非常亲和,更适合教育咨询、管理和项目类工作,当然并不局限于这些职业。徐凯潜在的核心专业技能是执行、客户服务和咨询。他有出国留学的背景,除了英语好外,还有很强的团队合作能力和快速适应能力。

他潜在的能力包括人际沟通、谈判、计划、组织和分析。找到合适的职业方向,可以运用自己的核心专业技能,同时也可以作为提升自己潜力的一个关键点。逐步学习一门可专研且有兴趣的专业技能,取得了突破性进展,有效地迁移了。通过在这一领域的实践,他同时积累了资源、人脉和平台,实现了学习、管理和技能同时提高的目标。进入新的领域打磨会有困难,希望会有一些持续性和连续性。

经过深入的沟通和讨论,徐凯也意识到了自己的不足之处,希望我能帮助他尽快提高能力。我帮助他找到了与职场的差距。徐凯的职场视野不够宽广,对职场发展的现实和需求的理解不足。因此,在找到新的工作后,需要更多地了解行业、职能知识和信息,围绕职能目标的专业能力和知识储备仍需不断提高。专业技能在实战中较弱,需要结合实际案例操作和理论进行补充。

徐凯是一个勤奋的职场人士。职业规划咨询后,我带他到电梯口,看着电梯关闭。我相信他已经有了职业方向,当他回到杭州时会找到一份合适的工作。今年春节过后,我从向阳生涯的咨询顾问那里得知,徐凯现在是一家知名教育机构的课程项目经理。对他来说,现在的工作很有成就感,生活也过得很好。


 
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