不管对于个人还是企业来说，职业生涯规划都具有重要的意义，做好职业生涯规划能够帮助个人或企业员工提升职业技能，并获得更高的职业满意度，那么职业生涯规划怎么写呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业生涯规划怎么写？
写职业生涯规划的流程分为：自我评估、确定职业发展目标、选择职业生涯发展路线、制定职业生涯发展计划、评估与回馈。
1、自我评估
自我评估是指对自己的兴趣爱好、性格特点、特长等进行深入了解，并进行知识技能、智商、情商等方面的测试，大家需要结合自身实际情况做出合理的职业选择。
2、确定职业发展目标
根据自我评估结果，并结合个人实际情况制定合理的职业生涯发展目标，同时也要制定实现目标的具体方法步骤，并保证方法步骤的可行性。
3、选择职业生涯发展路线
确定好职业发展目标后，就要规划职业生涯发展路线，主要包括技术路线、管理路线、技术+管理路线等等，大家结合自身实际情况进行制定即可。
4、制定职业生涯发展计划
在确定好职业生涯发展路线后，大家需要结合个人问题和需求制定详细的职业生涯发展行动计划。计划应包括工作、培训、教育等多方面的内容。
5、评估与回馈
大家需要定期对职业生涯规划进行总结，以便及时调整计划内容，同时也要解决计划执行过程中遇到的问题和困难，以完成最终的评估以及回馈。
二、职业生涯规划师怎么考？
职业生涯规划师报考流程为：了解报考条件→向阳生涯课程报名→课程培训→通过考核。目前向阳生涯职业生涯规划师课程主要分为三个阶段，大家可以依次递进学习：
1、CCP生涯规划师
①报考条件：大专及以上学历，其他方面不作硬性要求。
②课程内容：2条核心理念，3大应用领域，7大理论模型，8项简快技法，共12个主题，60个知识块。
③课程目标：帮助学员系统理解职业规划与生涯教育的核心精要，培养兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。
2、CCDM高级职业规划师
①报考条件：大专及以上学历、年龄30岁以上或8年以上职场阅历、有职业规划基础知识和技能、有高度的人生感知和见解。
②课程内容：职业规划领域的理论知识、案例分析、实践操作等一整套实操技法、工具和模型。
③课程目标：帮助学员掌握舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。
3、BSC职业规划咨询导师
①报考条件：年龄30岁以上的CCDM课程毕业生、对职场及人生发展有深刻的理解。
②课程内容：舒伯职业咨询七步法和导师级别的职业规划咨询实践范式。
③课程目标：帮助学员解决复杂的各类职业生涯困惑，培养商业标准级别的职业规划咨询专家。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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