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  企业身上有什么样的特点，才能持续吸引人才？

  企业身上有明确的员工晋升通道，良好的薪酬绩效福利和有认同感的企业文化的特点，才能持续吸引人才！在向阳生涯ccdm职业规划师认证培训课程中有讲到施恩圆锥体模型来完善企业晋升通道。

  员工职业规划 员工晋升通道 薪酬绩效 1324职业规划 / 2019-07-19

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  身为HR，应该如何打造自己的商业价值呢？

  作为hr，应该如何打造自己的商业价值呢?向阳生涯认为可以从hr六个模块中找到自己的发展方向，完善自己作为hr的知识体系，拓宽自己的发展道路。

  hr培训 hr生涯规划师培训 hr职业规划师培训 1232职业规划 / 2019-07-16

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  青岛大学生职业规划大赛进行中，生涯规划师将成热门职业！

  青岛农商银行杯·“青春之岛·创享未来”大学生职业规划大赛启动暨指导师培训班开幕式在青岛农业大学举行。超过4万多名大学生将参加本次大学生职业规划比赛，生涯规划师将成热门职业！

  大学生职业规划 青岛大学生职业规划大赛 生涯规划师认证培训 2410职业规划 / 2019-07-15

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  怎么从根本上解决求职就业难题，其核心问题是职业规划！

  如果一个人能做好职业规划，就业问题就能从根本上解决。具体来说，职业规划在人们找工作和就业中至少有六种价值。

  自我职业规划 如何职业规划 职业规划目标 1234职业规划 / 2019-07-12

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  员工职业规划的意义在于将员工的职业发展与企业发展相结合！

  本文对员工职业规划与公司发展进行了详细的分析，向阳生涯希望能帮助将员工的职业发展与企业发展相结合！

  员工职业规划 1215职业规划 / 2019-07-08

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  员工职业规划与企业发展之间的关系

  对于员工来说,他们一生的大部分时间都在为企业做贡献.他们不仅注重薪酬待遇等外部硬件,更注重企业的软因素是否与自身发展相适应.本文对员工职业规划与企业发展之间的关系进行了详细的分析,以期促进企业的发展.

  员工职业规划 企业员工职业规划 公司员工职业规划 1220职业规划 / 2019-07-05