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识别“阻力最小路径”

时间:2004-07-20 10:36:14来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

    许多前来上海向阳生涯管理咨询公司的客户正在打算或者觉得自己很快会跳槽,原因是自己在公司中没有发展的太大的空间了,觉得发展的阻力非常大。

    那么问题是我们怎样来识别自己所在组织的发展阻力到底有多大,下面的自我测评或许可以帮助我们来客观地判断以下外部的发展阻力的现状:

    1、我知道今天/最近的工作应达到什么结果吗?

    2、我知道今天的工作达到结果了吗?

    3、我能够得从公司得到开展工作必须的装备吗?

    4、我的主管明确知道我的工作职责和我的才能之所在吗?

    5、我在工作中的优秀表现能否得到来自公司内部的赞赏和表扬?

    6、我能够体会到我的主管在通过他自己的方式关心我吗?

    7、我的工作我真的很擅长,是吗?

    8、我的意见能够经常得到注意吗?

    9、我的工作很有意义,并且是在和公司同舟共济,是吗?

    10、我信赖我的同事,我觉得能够得到他们的支持和帮助,情况是这样吗?

    从职业顾问的角度来看,如果你在以上的10个问题中得到肯定的答复越多,那么你所在公司的职业环境就越优越,在公司成长的同时就越容易得到个人的成长,也就是我们所谓的“阻力最小路径”;反之,则在个人职业发展道路上的阻力就越大,考虑换一个组织环境将会是一个不错的主意。

    向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线,为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理。

    作为国内首家职业心理咨询的专业机构,上海向阳生涯管理咨询有限公司汇集了国内顶尖的生涯管理专家与国家首批职业心理咨询师专家团队。向阳生涯在关注职业生涯发展的同时,致力于社会关系生态圈的建设和维护,把职业规划纳入整体生活和职业背景。如您职业发展中遇到什么问题,请及时与我们联系。

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