名校毕业,跳槽后失业半年:找不到好工作,该将就吗?

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名校毕业,跳槽后失业半年:找不到好工作,该将就吗?

时间:2020-07-21 15:50:22来源:向阳生涯作者:向阳君点击:1338

导读:但是也有一些名牌大学的毕业生,在职场碰壁,褪去学历的光环之后充斥着迷茫。两年前,我接待的咨询客户中,就有一个毕业于985名牌大学法学专业的男生林胜(化名),在大学毕业一年多的时间里就因为跳槽失败而失业,对未来一片迷茫。

前不久,复旦女硕士李梦文,进入某知名房地产公司做中介引起热烈讨论。

毕业于国内的顶尖名牌大学,起点相比同龄人高出一截,选择的空间大,通常情况下也会有许多的企业需要这类高学历人才,可是她偏偏放着CBD不去,选择风吹日晒地陪客户看房的工作。

这个90后女生选择自己想要的工作遭受父母的不赞同,但她通过半年多的努力,短时间提高自己的能力,积累了人脉关系,尽管销售业绩现阶段还比不上其他同事,但她已成功跨出职业生涯的第一步,相信能够越做越好。

作为向阳生涯的职业规划师,我分析了李梦文在短时间内取得职业成功的关键:

一是有清晰的职业目标,房产中介的职业本身是销售,而销售要深刻了解产品和客户需求,而她有职业目标,就能全心全意投入这一份工作,而高学历的她被分配在豪宅销售部,豪宅的交易相比普通住房更需要专业度和人脉关系积累。

二是李梦文的性格和兴趣适合这一份工作,在半年内就能胜任这一份工作也是源自她对这一份工作的热爱,今后的职业发展道路无限光明。一份工作,倘若能满足自己的兴趣,适合自己长期的发展,能给自己带来成就感,那么选择这一份工作会有强大的内驱力让自己越变越好。

 

 
李梦文是幸运的,她在大学毕业后快速度过职业试错期,寻找到适合自己的职业。她自身的兴趣和能力让她在行业中持续提高个人的竞争力,更加坚定自己的职业选择。

但是也有一些名牌大学的毕业生,在职场碰壁,褪去学历的光环之后充斥着迷茫。两年前,我接待的咨询客户中,就有一个毕业于985名牌大学法学专业的男生林胜(化名),在大学毕业一年多的时间里就因为跳槽失败而失业,对未来一片迷茫。

刚大学毕业的时候林胜还是那个“别人家的孩子“,入职了一家北京的大型建筑公司做法务,但是这一份工作常常遭遇一些民工、供应商来追讨工程款的事情,处理多了总让他感觉违背自己做人做事的原则,心里难受。

故此在一年以后,有一个更好的工作机会摆在面前的时候,他没有犹豫就辞了职,心中还感觉松了一口气。

但谁曾料想到基本上确定的offer由于对方公司毁约泡汤了,林胜在北京待了一段时间实在找不到新工作,就想回老家发展,可老家是三线城市的一个小县城,他的专业找不到合适的工作,无可奈何之下他又一个人漂到了上海找机会。

工作一年不但工作经验有限,积蓄也很有限,林胜硬着头皮,决定多投简历,只要有公司愿意录用,就先凑合着做一做。

 

 
他投了许多简历,最后只找到保险顾问的工作,他进入的这家知名保险公司,提供每个销售顾问前三个月优越的薪水,但假如三个月后销售业绩不达标便会被淘汰。对于林胜而言,假如这三个月的销售业绩不达标的话,又要开始找工作。

因此即便找到工作,他还是心里不安,想要知道自己现在一时的凑合以后还能怎么办,几次比较后他选择了有十九年资历的老牌职业规划机构,向阳生涯。他期待能在职业规划师的帮助下,尽快找到一份既有不错的收入,又能满足个人成就感的工作。

刚进入保险公司的林胜,平常工作很繁忙,除了平常销售产品外,还要参加公司各种培训活动,我只能约他在工作日晚上,抽空来咨询室开展一次面谈。

林胜匆匆忙忙来到咨询室,我倒了杯水给他,等他歇息一会儿再进入整体谈话。看到他稍显疲倦的脸,看来他很努力地做着这份销售工作。

“你今天来找我,最想解决什么职业难题?”他喝了水后,我们开始了谈话。

“刘老师,我在这家知名保险公司做销售,觉得很难,法学专业就业范围较窄。我刚来上海一是因为找不到专业对口工作,二是我也看好保险行业的职业发展机会,但目前工作主要以咨询、销售保险为主,有关培训都以销售为导向,基本上名存实亡。但我这两个月工作下来,成交客户很少,保险公司里的销售流失率很高,我担忧下个月就要被淘汰,怎么找到一份合适的工作呢?”

“实际上你所工作的保险理财行业在国内有非常好的发展前景。但对于刚进入行业的你来说,短时间内难以积累工作经验和人脉关系,要做个成功的销售相对比较难,但你具有良好的沟通表达能力,可以短时间与他人建立关系;良好的统筹策划能力和总体目标落实能力,善于积极主动推进事物达成总体目标,结合你的职业性格和职业兴趣,应该不难找到合适的工作。”我帮助他树立信心,对于毕业于名牌大学的林胜而言,先找准职业定位再找工作应该并不是难事。

 

 
“保险销售这份工作我可能做不长久了,我现在迫切需要找到新工作。”他很焦虑地看着我。

我和这个男生沟通交流了半个小时,我发现他的职业性格测试属于ESFP外向、实感、情感、认知型的他,做事自主性强,工作责任心强,但他喜欢有系统条理清晰的工作任务,期待组织与秩序,性格上有尊重规则、保守、谨慎等倾向。因此具有较大压力的销售工作明显不适合他。

“销售工作对于你来说是很有挑战的,看来你的性格并不适合这份工作。”我和他深入分析,希望能找到适合他的职业发展目标。

“我实际上想像我同学那样,进律师事务所做个律师助理,再不济做个企业法务,但我着实找不到这类工作,假如能进企业工作,我还能选择做什么呢?”他很无奈地看着我。

“法律方面的工作是相对比较难找的,法学专业历年来是红灯专业,专业对口工作的工作机会非常少,律师事务所还是企业法务,需要的人不多,但法学毕业的你可以从事其他工作,例如说人力资源管理中的员工关系,可延伸到绩效、招聘等,可进到企业或人力资源类公司,如今的企业与员工是双向选择,有各种各样矛盾产生,如果有法律背景的你从事人事工作会很有优势。相对而言,人事有关工作相对比较好找。”

“我没有人事方面的工作经验,我真的适合从事人力资源管理方面的工作吗?”林胜对于这个职业方向有些顾忌。

“你为人处世有较高的敏感性,喜欢帮助别人,可以往人力资源招聘类开展学习提升和拓展,将来可以进一步提高,获取某一方面的专业权威性,并能同步实现个人对理想状态的实现性,相信自己能够做好这份工作。任何的工作都是需要知识技能的沉淀、积累和支持的,理想是需要建立在现实的基础上去实现的,所以,走好后续的每一个扎实的脚步是最为关键的。”

仅仅一年后,我就收到了林胜的喜讯,他离开了保险公司,梳理好个人简历后给各大公司的人事部门投了简历,没多久就找到了人事专员的工作,对于现如今的他而言,职业目标便是尽早做到人事主管,每天工作充满着斗志。

 
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