4条职场建议帮你度过30岁危机

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4条职场建议帮你度过30岁危机

时间:2020-01-13 16:50:32来源:向阳生涯作者:小阳君点击:1072

导读:三十岁前后的应聘者在工作中缺少热情和创造能力,每日都是循规蹈矩,看起来安安稳稳地工作中,可事实上针对工作早没有了热情,缺少创新性。大龄青年尽管有着一份工作,但已悄无声息地陷于了职场危机中。

岁月匆匆,毕业后工作五至六年,将要迈入三十岁的大龄应聘者大多数有些焦虑,部门里经常有新人加入,那些刚大学毕业的年轻人对工作特别热情,好学上进又肯吃苦,碰到紧急工作项目,也心甘情愿不计报酬,加班加点全力以赴做好工作。而想想自己要兼顾家庭,对于工作的投入已没年轻人那么多。

三十岁前后的应聘者在工作中缺少热情和创造能力,每日都是循规蹈矩,看起来安安稳稳地工作中,可事实上针对工作早没有了热情,缺少创新性。尽管公司针对“老员工”还是怀着包容的态度,但在竞争激烈的职场中,逆水行舟,不进则退,大龄青年尽管有着一份工作,但已悄无声息地陷于了职场危机中。

在现实生活中中我们是否思考过人到中年,特别是一些已经错失青春拼搏期的人士,迫不得已需要继续在激烈的职场中拼搏,怎么才能在职场纵横驰骋?可以说每个人都想成就一番事业,但是成功的人则是一小部分,大部分人都无法如愿。是这些人没有努力和拼搏吗?

实际上并不一定是。在职场勤勤恳恳工作却一事无成的人不在少数。他们大部分埋头苦干,实际上缺少职业规划。向阳生涯,作为一家十九年专注职业规划咨询和培训的机构,已经为八万多顾客解决了职业生涯发展和规划难题,而职业规划师团队从具体的实际案例中汇总了四条职业生涯发展秘诀,帮助你在最短时间,由老黄牛成功逆袭为职场精英。

 
4条职场建议帮你度过30岁危机
 
1.做好自我分析,对自身有清楚的认识。古人说的“三十而立”,事实上是有些道理的。毕业后到三十岁有七八个年头,倘若有明确的职业发展目标,就可以在职业生涯发展中得到小成就,成为行业内的专家或者管理者。但三十岁的人仍在基层工作,这个时候已过了年轻气盛、充满进取心的年纪,还与年轻人一同奋斗显然没有优势。这个年纪的职场人士通过时间的洗礼,应当在工作上有相应的积淀,工作比年轻人更有经验,工作起来踏实沉稳。

但在职场中,三十岁的人要兼顾家庭,已没办法把所有精力都投入到工作上,而这时候还和年轻人做着相同的工作,在工作上会深陷迷茫,迷茫的根本原因是他们没有明确的职业发展目标。第一步要做的是找到自我认知和自我定位,可根据职业性格测试辅助,认识自己的职业性格,找到符合兴趣的职业方向,进而更高效地找到适合自己的工作。

2.尽早明确自身职业定位,建立自身的核心价值。工作很多年还只干基层工作,没有办法在职场中大展拳脚了。不想持续这样混日子,整理自身的工作经验,找到自身的核心价值,再找到自身的职业方向后,在合适的工作岗位上拼搏三五载,使自己变成工作上的能手乃至本行业的专业人士。

有志者事竟成,老天是不会辜负有职业发展目标的人。与其唉声叹气,抱怨没有机遇得到提升,没有伯乐赏识自己,远不如集中精力认真想一想,你希望将来五年后能有什么样的工作成就。及早确立好职业发展目标,才有可能尽力向着理想的生活接近。

3.做好职业规划,少走弯路的关键。还在二十几岁的时候,总感觉年龄尚小,可以尝试各种的工作,有尝试错误的时间成本。但快三十岁的你已经没过多时间,要尽早做好职业规划,防止过多的困难,在短期内充分发挥自身的潜能和优势,由一名中年职场新人快速成长为职场精英,并得到职业生涯的成功是关键。在现实生活中中的你倘若长时间处在职业迷茫期,或是倘若不知道如何选择职业方向,何不请教专业职业规划师,帮助我们在职场腾飞。

4.学习是职场逆袭的保证,执行能力是目标完成的关键。“八小时以内求生存,八小时之外谋发展”,极强的学习能力才是取得成功的保证和进步的动力来源。职场中的你需要维持学习,才是走向职业成功的阶梯。当然有了职业发展目标后,执行能力更关键,较好的执行能力才是保证有明确的职业发展目标后能很好落实的关键。具有较好的沟通交流和协调能力是基本职业素养,每日工作后多记录并思考下所做的工作,有利于更快成为出色的职场人。

 
4条职场建议帮你度过30岁危机
 
最后想说的话,在职场三十岁的年龄并不可怕,职业生涯长达三四十年,做好职业规划,三十岁以后职业生涯发展就会更为通畅。

两年前有个91年的上海女孩陈昀(化名)来找我做职业规划,她大学毕业于上海某普通二本法学专业。毕业之后经父母的朋友介绍,从事客服行政岗位已经四年多了。但她感觉,行政岗位已工作了四年,工作早已经游刃有余,看不见职业生涯发展空间的她选择了离职。如今的她很苦恼,利用网络投简历,而能够得到的面试机会大多数是行政和销售之类的工作,可是她本身是挺内向的女生,感觉自己没办法适应销售工作,而所学的法学专业也荒废了。

在与她面对面交流之前,我仔细地看过她的个人简历和个人咨询用表,并根据职业性格测试结果基本上了解她的情况。陈昀的MBTI属于ISFJ内向、实感、情感、判断型,这种性格的她做事谨慎、小心,擅长思考;对于未了解的事情一开始较为谨慎、犹豫不决,在有了相应接触和了解后则会变得亲切和有爱心;有较强的职业道德,一旦认为自己的行动确有帮助,便会担负起重任。

 
4条职场建议帮你度过30岁危机
 
我和她相约在向阳生涯咨询室开展一次面对面沟通交流,陈昀谈起她之前的工作侃侃而谈,她很想进大公司做法务,但她也说自己并没有通过国家司法考试,之前的工作经验也和法务不相关,真心感觉自己四年工作经验没啥用处。但我告诉她,依我看这四年的客服行政工作,让她迅速地从学生转变为有服务意识的职场人士,而这些职业素养是工作上必须拥有的。

我知道她是个努力上进的女孩,还在准备考国家司法考试,与她进一步沟通交流后,发觉公司的法务工作还是很适合她的,但目前最大的问题是并没有有关工作机会,我告诉她可以先找机会进到大公司做行政工作,边工作边考资格证书,再找机会根据内部转职进到法务部门做助理。目前的外部环境复杂,公司内部法律纠纷问题也日渐增加,法律这方面工作在将来都是较有发展前景的行业和岗位,尽早取得所需要的知识与技能才可以有可能取得提升。

两年后的今天,陈昀已在郊区一家大型制造业公司做法务助理,每一天工作尽管很忙,压力很大,对于曾经的职业选择她不后悔,她也考出司法考试,有机会变成正式的法务,每一天乐于工作得到主管器重。而对于今天的她而言,从没想到能实现自己的职业理想,感谢职业规划师的指点迷津。
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