机械行业转行职业规划咨询案例-向阳生涯

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机械行业转行职业规划咨询案例

时间:2019-12-23 16:54:36来源:向阳生涯作者:小阳君点击:2347

导读:临近年末,总结过去一年的工作,尽管忙忙碌碌了一整年,在职业上也有一些发展,但并没有得到令人满意的回报。许多人到年末就会有点焦虑,也许是体会到了职业发展步入的瓶颈期,也许是并不满意自身工作上的成就。来看一下机械行业转行职业规划咨询案例吧!

临近年末,总结过去一年的工作,尽管忙忙碌碌了一整年,在职业上也有一些发展,但并没有得到令人满意的回报。许多人到年末就会有点焦虑,也许是体会到了职业发展步入的瓶颈期,也许是并不满意自身工作上的成就。过去一年的工作上有收获,也会有遗憾。

向阳生涯的职业规划师在十八年的职业规划咨询服务中,察觉到了年末有许多人前来找职业规划师帮助,这些人职业咨询的共通点主要是期望明年有更好的职业发展、找到更好的工作或为了涨薪而跳槽或转行等,这些也是永恒不变的职业话题。以便助有职业困扰的年轻人,向阳生涯的职业规划师团队在这里整理职场人士的五大问题,助有困扰的你在新年里开启职业生涯新的篇章。

 
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1.不清楚自己的长处该怎么办?

清晰地了解自己的性格,优先选择做自己有兴趣的工作。充分考虑好自身的职业方向是得到工作回报的必备条件,先清晰地了解自己的性格和兴趣,也可根据职业性格测试得到参考,满足性格和兴趣的职业是尚佳选择,假如没有兴趣的工作也是难以做长久的,更不要说做三四十年了。寻找适合自身的行业,做自己有兴趣的事情,兴趣是自驱力的唯一来源。

2.对工作上缺少热情该怎么办?

长期职业发展目标有利于提高自己,获得成就。HR都喜欢询问你的职业规划是怎样的,这个问题许多人都会觉得很难回答,也许根本就没有想过。实际上不管从事什么行业或工作上,找到职业方向后,更需要有一个长期的职业通路设计,十年二十年也许过长,五年的职业发展目标是很有必要的。假如没有职业发展目标,昏昏沉沉地工作上五年,有很大可能五年后仍在做相同的工作上。有明确职业发展目标的人,对于职业发展前景更明确,对工作的投入热情,会更快获得职位上的提升。

3.跳槽一定能涨薪吗?

千万别认为跳槽就能得到改变,得到所谓的高薪。许多人喜欢跳槽,也许是企业不可靠,也许是因为追求高薪,也许是不太喜欢工作,换一个公司企业文化和工作氛围好的工作是许多人跳槽的目的。但十年之后再看一看这些频繁跳槽的人,和他们之前的同事比,职位和薪水要低,只有找到职业发展目标,并在一家企业勤奋深耕才更有机会成为行业内的专家,而频繁跳槽的人看起来有好几家企业的工作经验,但实际上跳槽太频繁,反而不利于工作积累。

 
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4.转行穷三年还要不要转?

 “转行穷三年”,转型发展要先做好职业规划。而一些看透所属行业的发展前途,想找机会转行的人,第一要思考转行的原因,是现在的行业已没有发展前途,还是心仪更有发展前途的行业和公司;第二要思考自己假如要转行,已做哪些努力,正在或计划做什么努力;第三,对于自己已有的工作经验能否可迁移到新工作上,是否愿意放弃现在获得的人脉、职位、薪资、团队、积累等重新开始;第四最关键的事是否考虑过可预期的结果,有很大可能职位和工资都比现在的要低,转行的前三年内是最难的。假如思考完这四点,做好学习和心理准备后,再考虑转型发展。

5.年度计划总完成不了怎么办?

优秀的人除了有计划,也会是有执行力的人。也许你在2019年年初的时候,也曾有过职业小目标,而工作后就会伴随着时间的变化,变得愈来愈懒,而当年末的时候,写工作小结才发现压根没有可圈可点的业绩可展示,也很难有机会得到提升。机会是留给有准备的人,有目标就必须拼尽全力完成,才不会沦落为被边缘化的人。

那么,经历了以上的5个问题,在新的一年里,职业生涯能够重新开始吗?

“我的职业生涯可以从头开始吗?”这是一个来自武汉的男生张哲(化名)来找我做职业规划咨询时的第一个问题。去年年底的时候他大学毕业已七年,但工作履历很多。他已经在五家公司任职过,在最后那份工作应聘时,他清楚自己再跳槽也难以获得想要的工作,他对于自己的职业发展前景很迷茫,尽管清楚自己频繁跳槽不好,但不知道为什么每一份工作都做不长。因此,他在年末的时候来寻求职业规划师的帮助。

对于张哲的职业经历,我在之前他提供的简历和职业规划咨询用表中就已经基本了解,大学毕业于机械自动化专业的他,刚大学毕业时就进了当地的机械制造公司工作,但他工作没有一年感觉工作枯燥乏味就提出辞职了,第二份工作他进了一家机械组装公司,负责现场调试和维修设备,但长时间需要出差的工作他又感觉辛劳,而之后的三份工作主要做销售,所销售的产品还是以机械或机电为核心,但他也只能勉强完成销售业绩,薪水也也只能满足温饱。

其实,张哲的学历背景很有优势,有两年多的技术工作经验和近四年的销售工作经验,我可以帮助他的便是在清晰的自我认知基础之上整合他现有一切资源挖掘出其核心竞争力,提炼出各项可迁移技能,帮助张哲明确最适合自己的职业发展方向。

 
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与张哲利用网络视频进行沟通交流和探讨时,我发现他尽管内向,但打开话匣子的他还是很擅长沟通的,这和他的性格测试很一致,ISFJ内向、实感、情感、判断型的他办事条理清晰,遵守常规,对事物有套自己的见解。不管是技术或是销售工作,更需要的是积极主动沟通交流,才有可能推进事情进度完成工作,很明显他并不适合这两份工作。

而更关键的是,他压根不喜欢与机器相处,也不喜欢有业绩压力的销售工作。而与他进一步沟通交流后,霍兰德职业性格社会型很明显的他,实际上心底有更期望从事的工作是市场方面的工作,对策划这一方面更有兴趣,在公司许多活动中,他热衷于组织活动,能为团队后勤做好保障。

对于目前的他假如想加入广告业做市场或推广领域的工作也是可以的,但缺少工作经验,需要做的是围绕着职业目标提升专业表达和沟通协调能力,增强专业知识储备;毕竟从机械行业转行到广告业是非常大的跨度,但我相信他具备挑战精神和具备相应的逻辑思维能力,如能提升表达和沟通协调能力,继续开拓市场领域的视野,相信能够 顺利地加入新行业。

2019年即将关上大幕,想到了去年年底来找我的张哲,短短的一年过去,他在给向阳生涯指导老师的回访信中很感谢职业规划师的帮助,在当时做完职业规划咨询后,他就认真准备个人简历,跳槽到某中型广告公司,并已从业务员做到了项目负责人,相信好不容易找到职业发展目标的他会在这一份工作中得到他想要的回报。



 
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