30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例-向阳生涯

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30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例

时间:2019-09-29 14:32:00来源:向阳生涯作者:小阳君点击:1103

导读:在职场中总有一些人,老是感觉自己的工作没有别人的好,但是真正换了工作以后,新工作很有可能还不如之前的工作。换工作并不是最本质的解决方法,本质的方法是做好职业规划,找到适合自身的职业定位。

在职场中总有一些人,一山望着一山高,老是感觉自己的工作没有别人的好,赚不到钱,但是真正换了工作以后,新工作很有可能还不如之前的工作。要珍惜眼前的工作,始终不要由于工作艰辛而辞职,假如你厌倦或不喜欢你现在的工作,换工作并不是最本质的解决方法,不会游泳的人换个泳池也没用;本质的方法是做好职业规划,找到适合自身的职业定位,在工作上端正态度,并且为之努力才可以在三五年以后有工作中的积累,因此得到不错的回报。要明白这个世界上没有任何工作是“钱多、事少、离家近”的。

只有那些在上学的时候或者是参加工作前就找到职业目标的人,并勤奋上进才不会老惦记着换份高薪职位的工作,而对工作付出几分,工作就对你回报几分;假如目前没有回报,只能表明你付出的还不够! 唯累过,方得闲,唯苦过,方知甜;用尽心机不如静心做事,改变自己胜过依赖其它。

刚刚大学毕业找到工作时,许多人就处于人生道路的十字路口,想尝试不同的职业,作为向阳生涯的职业规划师提醒大家,及早做好职业规划很关键。人的一生最有精力努力奋斗的年龄便是30岁以前,而大学毕业到三十而立也仅有短短8年左右的时间,看看那些30岁左右的职场人士,一些尝试不同的工作后更加迷茫了,而那些有清晰的职业发展目标的职场人在8年后得到了更好的成就,在各自的工作领域得到了有效的积累,在公司内变为大神,职位和薪水也比前者高许多。


 
30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例
 
我记得三年前,有一个天津女孩王亚(化名)来找我做职业规划咨询,快30岁的她毕业于天津某校英语专业,毕业后她支身来到北京求职,工作了7年多,曾在四家公司任职过。第一份工作是进出口公司做外贸业务员,负责国际业务开发,接单,制单,跟单,发货,结汇,核销,参加展会等,这一份工作做了两年后,她跳槽到了一家水产贸易公司做采购助理,工作了一年后她又换了工作,去了另一家实业贸易公司做贸易跟单,最后她跳槽到了厨具贸易公司做采购,这7年来工作换来换去,但是还都担任着基层业务的工作,薪资待遇没有什么实质性增长,而对于当下的她对自己的职业发展很迷茫。

依我看来,她毕业于英语专业本科;尚未有别的可圈可点的专业技术;当前从事的工作与所学专业有一点关联性,但关联性并不强,有想夯实提高自己的专业能力水平,但无方向,不知道怎样落地,希望职业规划咨询能做得更合理有效,我也希望能尽早与她沟通交流,找到适合她的职业发展方向,并切实地把当下职业技能与将来工作相联动。

我和她通过网络视频开展了一次面谈,王亚提到自己的工作时显得有些无奈。这一份采购工作事实上只是助理,有时候有些忙,但并没有工作压力,工资收入固定,工作也很稳定,能满足基本生活。每一天大部分能按时下班,这家公司是外资企业,有一定的福利,例如生日蛋糕和发些粮油什么的,但这一份工资收入较低的工作,工作几年也攒不下钱,并没有应对突发事件的能力,生活品质也低,节衣缩食勉强够花,她并不是很喜欢这一份工作的原因是接触不到海外交流,学不到更多的技能,也没有什么学习培训或者出差的机会。王亚很迷茫,她很想要找份有挑战收入更好的工作,但这7年始终干着业务或者采购助理的工作,如今的她已经不知道自己职业发展前景在何处。

王亚的心里持续在反思适合自己的通道,对未来的展望通道看得不清晰,有突破的决心和信心,希望能发掘寻找适合的并且能够持续钻研提升的职业,并从中获得一定的稳定性和归属感,现阶段处在犹豫徘徊阶段,对未来的把握曾一度出现怀疑不确定性。而她最终找到向阳生涯,也是希望能在职业规划师的帮助下,寻找到适合自身的职业方向。

 
30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例
 
我和她沟通交流的过程中,我发现王亚是个内向的女生,我想要深入细致了解她,而她仅仅是简单地回复我一两句,这与她的职业性格很符合,她的MBTI职业性格属于INTJ型的她是内向、直觉、思考、判断型的典型,她的自主性强,但有时候会显得有些性格孤僻,逻辑思维敏捷、反应快,聪明有智慧;想象力十分丰富,对现有存在的事物有着变革精神,与众不同。她也跟我说,她更喜欢独立性质的工作,但也倾向于与足智多谋的人物切磋交流。

在她的心目中,实际上早有理想的职业,就是成为国际采购经理,原因是可以有机会和外国人沟通交流,掌握世界各地有意思的文化和风俗习惯,甚至去世界各地出差的机会,能引入一些海外较为先进新潮的产品等,还有机会得到职业上的成就感。

依我看来,王亚性格真诚、友善,条理清晰,关注个人的成长并有一定的思考,善于倾听。但目前的她处在职业倦怠期,随着自身接触外部社会的片面,看问题视野不够宽,想做的和能做的、允许做的之间的相应差距;她对成长性突破认知不够强,对自我和未来环境的认知需要纠正,需要相应的职业探索过程。

她现阶段最需要的是寻找到更适合自身的职业发展的平台,接受更有挑战性的工作,增加职业层面的接触面,才会有新的机遇,关键在于对生活的不同态度。王亚有优良的英语水平,在职业发展可扩展方向可以是客户服务类、教育培训类、商务服务类、形象设计类。


 
30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例
 
依我看来,她虽自身较有意向往同行业采购类展开发展,有可能性,但必要性不够,现阶段的工作非对外采购,而以内部事务性工作占多数,若想再次变换到采购,需先对现阶段行业内采购的行情、流程、价格、质量、供应商展开排摸调查,同行业的圈子较小,对圈内人群很容易掌握第一手资料,而由于自身在企业内的人际关系相处一般,很容易出现偏差,不到迫不得已,不推荐此类方向。而她更适合的职业方向是英语方面的教育培训,可拓宽到多领域,并按照自身兴趣随意转换。

与她深层次沟通交流和讨论后,王亚最终清晰了自身的职业性格和兴趣,她也希望能尽早进入到英语教育行业,做更适合自身的工作。

这几天,向阳生涯的职业规划咨询顾问老师收到了来自王亚的感谢信,历经3年的努力,她已经成为北京某英语培训机构的金牌教师了,广受学生和家长的赏识,收入自然也比之前涨了三倍多,很感谢职业规划师的帮助。每一次收到这样的来信,我也深感欣慰。

 
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