跳槽职业规划_如何看待因为工资跳槽_向阳生涯

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跳槽向“钱”看之后,我却越过越穷

时间:2019-04-02 18:26:05来源:向阳生涯作者:点击:878

导读:文章聚焦了跳槽话题,阐述了如何看待因为工资而跳槽的问题,分析了跳槽要做的职业规划,希望给更多人启示。

聚焦职业规划,关注向阳生涯

职场中有一类人,因为各种原因选择了离职跳槽,希望通过新的工作,让自己的职业生涯能有更好的发展,但往往事与愿违,会重复上一份工作遇到的问题。

小琳打电话给向阳生涯的时候,也陷入了这样的苦恼,她上海某大学旅游管理专业毕业,毕业后的她在一家小的旅行社工作有3年多。

刚大学毕业时也没什么职业规划,当时就想着要拥有一份安逸的工作就好了,工作较为轻松,这份工作就是每天在门店里等着客户上门来订旅游产品,3年多下来,薪资不高,也学不到什么东西。小琳觉得这样下去不是个办法,决定要跳槽换工作。

第二份工作,出于对薪资的考量,她选择做了销售,薪资相比第一份工作有了比较大的提升,但是销售工作压力大,工作后开始神经衰弱,严重时有一段时间她对打电话犯怵,最终还是选择了离职。

跳槽职业规划

现在她不想再从事销售方面的工作,但继续从事旅游行业的工作,有导游证但没带团经验,不知道自己适不适合,还担心工资收入不好。

28岁的她准备在今年结婚,但工作还是没有着落,回想自己几年的职业生涯,一时之间竟然不知道下一份工作能做些什么,这让她非常发愁。思来想去,想听听职业规划师的专业建议,帮助自己找到合适的方向。

01

小琳的问题,恰恰就是很多人的问题。

大学毕业的第一份工作没有做好职业规划是根本上的原因。

小琳的职业价值观其实比较明显的趋向于安全稳定和经济报酬,而第一份工作满足了前者,却不能满足她对于薪资的要求,一开始在职业定位上,她的选择就没有平衡好两者之间的关系。

每个人都应该有一个明确的短期甚至中期的职业规划:今后的3年里我希望实现怎样的成就,达到什么样的高度?做过商业计划的人都知道,如果没有目标,无法合理规划资源,战略更是无从谈起。职业选择也是一样,如果没有明确的目标,无法合理利用自己的资源。

职业定位

时间和精力是每个职场人的资本也是成本,做好职业规划,相当于职业生涯的重要战略部署,也可以有效避免走弯路,或者盲目跳槽这样的投机式试错。

在不断实现中期目标的同时,应该逐渐完善自己的职业规划:我最终要成为怎样的职业人,达到何种高度?这是一个自我认识的过程,认识自己的潜力,也认识自己的职业偏好,从而明确自己一生的职业追求。

把职业当做事业来奋斗,会给人更多的动力和乐趣。

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跳槽向“钱”看,是她第二段职业经历最终失败告终的重要因素。

有个词叫做“择业近视”,就是在选择工作时,只顾眼前利益,忽视长远利益,最终导致职业选择失误,事业停滞甚至倒退,小琳就是这么个情况。

在第一份工作的3年时间里,小琳同样没有认真考虑过自己的职业规划,因此,在做出跳槽的决定后,才会选择了销售这样一份高薪但是压力大的工作,久而久之新的问题出现,让她再次选择跳槽。

工资,的确很多时候是许多人跳槽的重要原因。但是,跳槽并不是所有人都可以升职加薪的灵丹妙药。

薪资是劳动力价格的体现,而价格是由供求关系决定的,这直接导致了工资会成为职业选择中一个不稳定的因素。它和你的能力相关,也和你所处的行业相关,甚至和宏观的大环境相关,比如前两年踩雷的P2P,一开始也是人人艳羡的高薪工作,但到最后,裁员倒闭都已经是很好的结局了。

面对这样的状况,一味以眼前的利益为自己跳槽选择的条件,实在是非常冒险的一件事情。但是如果你已经有了明确的中期目标,逐渐形成了终极目标,你就能够很好的选择究竟是跳槽还是继续留守,而工资此时只是一个随之而来的结果。它是重要的,但绝对不应该成为决定因素。

职业规划职业定位

更应该做的是努力提升自己,好好积累优势,多收集自己目标行业的相关信息,如果两个同等的机会,自然是价格高者胜。 当你自身的价值猛增的时候,你的工资绝对不会停滞不前。

所以,跳槽时不仅要有明确的职业规划,同时也千万不要光比钱,至少不要比眼前的钱。跳槽时诱惑虽多,但跟着自己的目标走,总比选过之后后悔来的更好吧。

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