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你的努力,为什么拉开了你和同龄人的差距?

时间:2019-02-14 19:00:01来源:向阳生涯作者:小阳君点击:

导读:文章通过一则具体的审计职业规划案例,分析了很多职场人明明很努力,工作却没有起色的根本原因,借这个上海职业规划案例,为他们指引方向。

聚焦职业规划,关注向阳生涯

向阳生涯说:

很多人在职场,都会遭遇这样的困惑:明明我很努力了,可是努力似乎没有回报,尤其是逢年过节,同学聚会,眼见着很多以前不如自己的人都越混越好,心中难免有些不平衡,那么问题出在哪里呢?这个案例或许能给你一点启发。

曾经的同窗,身边的同事,为什么别人在工作中获得成就,而自己也很努力,为何我们之间的差距会越来越大。可能你会认为是别人有关系或是运气好。其实那些工作中成长较快的人都是早已找到自己的目标,做着自己喜欢的事,越做越专业。

每天上班前想想今天要完成哪些事,并按轻重缓急列个清单,不折不扣地按这个清单做,别怕麻烦,每天顶多十分钟。当然还有主管安排的工作,如果是紧急的,那就要先处理。工作时间是有限的,要实现高效率地工作只有事先计划好,如果没有计划,在工作中总是顾此失彼,常常被催,一急就容易错,错了就得返工,工作效率还能高吗?事情想好了再做,养成良好的习惯,好习惯就是在节省时间。

很多人会说,我每天都很“努力”地工作,为何在工作中迟迟得不到赏识,更别说升迁了。我们说的努力,一直是真正意义上的努力,而你并不努力,或是做做样子,或是消极怠工,或是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

努力还需要有个明确的方向,没有目标埋头苦干的那些人,很难从“努力”中获得应有的回报,“努力”久了又得不到赏识,难免会有点丧失信心。努力工作,不是具有表现意图的努力,也不是与别人比较的努力,而是发自内心的对自己从事工作的挚爱。这样,你就不会在意别人的努力,也不会刻意的努力,那么,你就会在无形中得到许多,这才是真正意义上的努力。

作为向阳生涯的职业规划师,我接待过不少努力上进的职场人士,他们大多毕业于名牌大学,读书时就很努力,参加工作后更是将努力进行下去。但事与愿违的,他们中不少人“努力”工作,却得不到认可,在工作中渐渐迷茫,找不到努力的方向。

来自江苏的张婷(化名)毕业于上海某知名大学会计专业,也有不错的英语水平。在上海工作了近九年,她目前的工作是做内审。曾在四家公司任职过的她拥有六年会计经验和两年内控管理经验,她还做着基层工作,工资比刚毕业时高一点而已。不能说她工作不努力,但方向不明确,做了几个不同行业的不同工作,但缺少专业深度的积累。她不想继续做内审工作,因为出差较多,结婚后的她考虑要兼顾家庭,她想从事财务工作,但实务只做过一年,工作不顺心让她总是很焦虑。

偶然的机会,她在网上看到了“职业规划”这四个字,深深触动了她内心的那根弦,她继续搜索网络,找到了向阳生涯,她希望能找职业规划师尽快帮助她走出困境。

我有幸接待了张婷,成了她的职业规划师。在收到她的个人资料和职业咨询面谈表后,我仔细地看了又看。毕业于会计学专业的她,从事了八年多的财务工作,有一定的专业技能,但专业方面有广度,深度不够,在财务类和审计类工作中徘徊,专业坚持度明显不够,对未来大市场环境理解缺乏广度和深度,容易导向偏执。

张婷的工作有些繁忙,工作日请假较为困难,我们约在周六上午在向阳生涯的咨询室里进行面谈,我九点刚赶到的时候,张婷早已在咨询室里等我了,看到我的时候眼神中充满着焦虑和期盼,我与她简单寒暄后,立即进入主题。

“张婷,关于职业发展,你现在最大的困惑和问题是什么?”

“我很迷茫,我现在从事内审工作,没有发展前途,我想做财务,又担心是否适合我。”

“你有近八年的职场工作经历,选择跳槽的理由有些自相矛盾,偏频繁,工作技能可满足基本的职位要求,但不聚焦。在工作中不断努力调整心理,但消耗能量过大,使自己较为疲惫,对人际处理上有一定的敏感度,长时间工作环境中缺乏信心,内心排斥度不断加强,对未来的把握一度出现怀疑不确定性,是不是这样呢?”我帮助她分析目前的工作情况,找出问题的症结所在。

“嗯,李老师,您说得有点道理,那现在的我该怎么做呢?我可以从事财务工作吗?”焦虑的她最想解决的问题还是职业方向。

“你的MBTI职业性格测试是属于ISTJ型,内向、实感、思考、判断型的你做事喜欢有计划,对于急速变化的适应能力不太强,有时会有一动不如一静的想法,比较倾向于安于现状;工作努力、责任感强,不夸大,脚踏实地。霍兰德职业性格倾向属于常规型,你的性格是适合财务或审计工作的,但考虑到财务的专业深度及目前职场从业经历来看,你存在一定的差距,需要技能的夯实和时间的付出,目前来说实现度较困难,但可以把财务专业技能发挥其他相关职业上。”我继续分析着她的性格和工作的匹配度。

“那您的意思说,我还是继续内部审计的工作较为合适,那接下去我该怎么做呢?”在深入交流中,她渐渐找到了自己的职业发展方向。

“你较为适合从事专业技术类相关的职业,对目标的实现有一定的要求,并且不达目的不罢休,个性的固执更加彰显了其对工作的不马虎严谨的态度,适合在大中型实体资产类企业进行管理审,会是一个让领导放心的员工。你的职业目标可以是某大中型企业审计管理负责人,在企业大环境下进行全方位的管理输出了解,必要时需做一定的妥协,积累一定的专业技术经验和资本,争取拥有专业领域主导权,在抗压性、管理能力、专业度全面提升的前提下,向管理职能方向提升。”我帮助她树立自信心,也找到了努力的方向。

面谈了近两个小时,刚才还焦虑不安的张婷,这时露出了久违的笑容。面谈结束后,我送她走出咨询室,看着她步履轻松的样子,应该已经放下了工作的包袱,解决了长久的职业困扰。

面谈后,我立即整理了职业咨询报告,我希望能够早日帮助张婷,走出困境。

三个月后,张婷凭借着良好的英语和内审经验,找到一家外企的审计工作,在收到张婷的邮件后,我也很欣慰,我回信祝福她:“朝着目标努力工作。心态好一切皆好,目标永远都是在困难之后的,你把困难看小了,目标的实现才会越来越近。”

在张婷身上,其实有很多深陷职业瓶颈,对于自己努力没有回报感到灰心的职场人的影子,张婷用了9年的时间认识到了自己的问题,虽然最终解决了,但是走过的弯路还是叫人惋惜,但换一种角度,如果及时能发现自己只是没有选择合适的行业,就能更快打起精神,重新出发,给自己的职业生涯找到捷径!

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