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  人力资源管理需要提升哪些方面能力

  随着中小企业的发展，人力资源管理对其发展具有非常关键的作用，提高人力资源管理水平，帮助人力资源管理从业人员，找到工作中的困惑，对于员工关系的处理方法和了解员工的心态，帮助员工制定职业规划的同时也为自己找到更多职业发展的可能性。

  人力资源管理 人力资源管理职业规划 人力资源管理提升 6654人力资源管理职业规划 / 2020-11-20

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  向阳生涯职业规划师-李文刚

  李文刚老师拥有北京师范大学硕士学位。先后在国际知名枢纽机场、全国百强旅行社、国内知名航空公司和国际人才咨询服务机构担任管理职务。他在人力资源管理和职业发展方面有丰富的经验。

  向阳生涯职业规划师 人力资源管理职业规划师 职业发展职业规划师 3739人力资源管理职业规划 / 2019-04-30

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  向阳生涯职业规划师-郭蕾

  郭蕾老师曾在华侨城集团中国南方机车集团工作，熟悉电机、旅游、珠宝、汽车、猎头等行业。现任职于中国最大的教育培训集团聚成企业管理有限公司，从事人力资源管理和人力资本开发。

  向阳生涯职业规划师 人力资源管理职业规划师 人力资本开发职业规划师 3726人力资源管理职业规划 / 2019-04-26

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  向阳生涯职业规划师-陈磊

  陈磊拥有17年的全面高级管理和人力资源管理经验，在职业规划和咨询过程中，可以结合企业对岗位的要求，通道的设计沟通有着出色的技能，他善于通过个人差异化优势的分析找到发展的突破点。

  向阳生涯职业规划师 高级管理职业规划师 人力资源管理职业规划师 3246人力资源管理职业规划 / 2019-04-23