大学生职业生涯规划自我职业性格分析

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大学生自我性格分析

时间:2019-12-25 17:03:51来源:向阳生涯作者:小阳君点击:2192

导读:大学期间规划得怎么样。直接决定毕业后的就业质量及职业生涯的起步水平。大学阶段的职业生涯该如何规划呢?向阳生涯在本文中重点讲述大学生职业生涯规划自我职业性格分析!

大学期间规划得怎么样。直接决定毕业后的就业质量及职业生涯的起步水平。大学阶段的职业生涯该如何规划呢?向阳生涯在本文中重点讲述大学生职业生涯规划自我职业性格分析!

著名经济学家凯恩斯说,习惯形成性格,性格决定命运。美国心理学大师威廉·詹姆士曾说过:“播下一个行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。”这些与中国古语所说的“积行成习,积习成性,积性成命”是一个道理。可见古今中外人们对性格形成的看法都一样。那么什么是性格?性格对职业的选择与发展又有什么影响?

 
大学生职业生涯规划自我职业性格分析
 
性格就是人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式。它是一种个体内部的行为倾向,具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。职业性格即职业及环境所需要的性格特性,是个人内部的动力,是确定个人在职业上的特征性行为的依据。

理解人的性格有很多种理论学说,归纳起来主要有两种方式:一是把人的性格视为由若干种因素共同构成,各种因素的水平决定一个人的性格状况。如卡特尔16因素学说等;二是通过某种标准把性格分类,即把人群中绝大多数人分为若干种类别来区分理解,如荣格心理类型分类(MBTI)、按生物学分类等。

在大学生职业生涯规划中,有效地理解性格对人的影响是一项重要的基础分析。

在大学生职业生涯规划过程中理解性格,主要是希望到达三个目的:
1.了解自己的思考方式和行为倾向,以更好地发展自己;
2.了解人与人之间的性格差异,以在沟通和与人合作方面提出改进措施;
3.了解不同的性格人群在对职业的选择和适应上的倾向性,以帮助我们做好职业规划。


而这与MBTI的基本思想是非常吻合的。MBTI是一种自我报告式的性格评估理论模型,用以衡量和描述正常的健康人在能量交换、获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。在众多分析性格的理论模型中,MBTI因科学有效,应用面很广,而很受欢迎。所以向阳生涯本文主要通过对MBTI的介绍来让大学生了解自己的性格类型,以及这种性格类型本身所对应的最自然的职业领域,从而直接支持自己的职业生涯规划过程。

MBTI用四个维度构成了人们的整个心理活动过程。每个维度都有两个极端,在一个维度上到底是哪种取向这取决于个人的偏好,这样共8种性格偏好,每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来,便代表16种完全不同的性格类型。每个人都可以在当中对号人座。

 
能量交换:偏爱把注意力集中在哪些方面 外向(E)—内向(I)
信息获取:我们获取信息,认识世界的方式 实感(S)—直觉(N)
决策方式:我们做决定的方式 思考(T)—情感(F)
生活方式:我们适应外部环境的方式 判断(J)—认知(P)
 
这里有个重要的概念一一偏好。偏好是人的个性中能够表现出来的比较稳定的特征,是潜藏在人们内心的一种情感和倾向。荣格认为,偏好是天生的。当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳状态,会感到最能干、自然、充满干劲。就像有的人天生就是左撇子,他们用左手做事很自然,而硬让他们用右手则会感觉别扭,效率低下。偏好有明显的个体差异,也呈现出群体特征。

偏好及不同维度上偏好的组合形成了不同的性格类型,形成了人与人之间的性格差异。与此同时,偏好让人们进一步产生了兴趣、价值观及需要等心理现象。人们做自己偏好的活动、偏好的工作、偏好的职业就会很自然,充满干劲,效率很高。反之则不自然、事倍功半。可见性格对人的深远影响,也可见性格因素在人们职业选择中的重要地位。

下面,我们来一起测试一下自己的MBTI职业性格

如果以上的测评过程中你对自己的评估都是客观而公正的,那么你所得到的类型组合就会是你的真实性格类型。如果你感觉下面有关你性格类型的描述与真实的你不太吻合,则表明你评估的结果可能有偏差,这时就需要再仔细研究,或是请专业职业规划师来协助你确定你的类型

接下来,向阳生涯就带你基于性格类型推测你所适合的职业。需要强调的是,通过以上测试得到的结果,大多数情况下是可以反映出你的真实性格类型的。但是,人的性格发展受多种因素影响,而且在分析的过程中,自己的判|淅也可能会有偏差。通常如果有偏差的话,它会发生在你的清晰度较低的那个维度上,你可以通过查看所在维度相反方向上的类型来看是不是更适合自己。

在MBTI的应用中,通过对各种人格类型在不同人群、不同职业领域出现的频率,及其在16种人格类型中出现的百分比的研究,可以详细描述人与职业、人与环境及人与人之间的适应关系。在一个明确的样本中,通过与基础人群的对照来对类型的频率做出相应的判断。通过比较会发现,相对于基础群体,特定群体在某些人格类型的选择上会出现过多或不足,而这一现象可以通过自我选择比值(SSR,Self-Selection Ratio)显示出来。也就是说,我们可以通过对人格类型的研究,得出不同情境下的自我选择比值,以量化分析不同类型的人在不同领域的适应性,找出最接近人们天资的职业领域。

 
MBTI职业性格类型表
 
研究表明,每种性格类型都有一系列对应的职业环境及职业种类,都有较多的共性。在众多显著适合的职业类别中,还可以提出最具代表性的职业。上图显示了各类型的最典型职业类别。

需要强调的是,任何类型的人都可以做任何工作,都可以成功;当你的类型与你的工作活动比较匹配时,就会更容易上手,更容易出成就,否则适应和发展起来会比较困难。

向阳生涯专注职业规划与生涯教育实战落地18年,是国内职业规划事业的开创者,美国舒伯学派的传承者,在全国拥有来自各个行业和职能的职业规划师,目前已经积累了8万多成功案例,大学生在职业生涯规划分析自我职业性格时可以寻求向阳生涯的帮助!
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