2020年职业规划咨询中常见的六大职场难题

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盘点2020年职场中遇到的六大问题,看看这些问题是否也困扰着你

时间:2020-12-31 10:42:30来源:向阳生涯作者:向阳生涯点击:1741

导读:向阳生涯,这家十九年专注职业规划实战落地的公司,CCDM高级职业规划师在为九万多客户解决问题后,盘点了2020年职场中遇到的六大问题,看看这些问题是否也困扰着你,阻碍着你的职业发展征程。

2020年注定是个特殊和不寻常的年份。始料未及的疫情席卷了全球。身在职场中的各路人士,多多少少经历疫情所带来的工作上影响,基本上每个人都经历着酸甜苦辣,百感交集。面对年终绩效考核,大部分人喜忧惨半。在辞旧迎新的时候,工作上有明确职业发展目标的人,来年会持续保持激情;但那些在职场中发展并不尽人意的人,通常继续勉强地混着,工作任务增多,薪资却没有多,心理不舒坦,工作更难做好,恶性循环的结果是工作越来越糟。在新年伊始,期待能展望未来,处理职场中碰到的问题,让我们拥抱更美好的明天。

向阳生涯,这家十九年专注职业规划实战落地的公司,CCDM高级职业规划师在为九万多客户解决问题后,盘点了2020年职场中遇到的六大问题,看看这些问题是否也困扰着你,阻碍着你的职业发展征程。

一份并不适合的工作会毁掉你的职业生涯。在2021年的开端,请停下手中那份看起来忙碌的工作,不要再写一成不变的工作计划,也不必羡慕身边的同事升职加薪或者是跳槽找到更好的平台发展。总结自己的职业发展历程,找到职业发展的症结所在,解决问题,让你新一年的职业生涯“牛”转乾坤,越走越顺。

 

 
职业方向不明确,职业选择迷茫

在诸多职业咨询的客户中,比较多的问题是怎样寻找到喜欢又擅长的工作,他们想要知道怎样才可以寻找到可持续发展的专项技能,说得直接些便是他们不清楚自己究竟适合做什么类型的工作。

要解决这个职业难题实际上并不难。第一步,借助职业性格测试,例如现在比较流行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试或职业锚测评,了解自己的性格适合的工作;第二,梳理自己的核心价值,寻找到自己的职业定位,寻找到适合自己的行业;最后便是结合自己的兴趣,寻找到合适的工作,并制定职业目标。

工作上难晋升,职业发展遇到瓶颈

“工作上没有晋升的机会,怎样谋求更好的发展?”许多咨询客户提出这样的问题。他们在大学毕业工作三五年甚至于更长时间后,工作上少有晋升机会,涨薪幅度也不高,怎么在职业发展中有提升。

如果是工作环境有什么问题,例如公司在同行业内没有发展前景,公司的管理有严重缺陷,人员流动快,那么你在一艘将要沉没的船上,赶紧换船是关键所在;倘若所在公司的平台不错,而置身其中却没有发展前途,就应当找找自身的原因。提高自己的专业知识和技能是核心,拥有良好的沟通能力和汇报技巧是升职的不二法则。所做的工作比主管要求的更多一点,工作要求更高一些些,是对自己负责,多参与工作所掌握的工作技能都是财富。主管多忙碌于管理工作,没有时间了解每一个下属的工作,唯有那些擅长汇报工作成果展示的员工才会获得赏识。当然了工作上碰到困难,要及时找主管或同事协同帮助并努力解决,职业瓶颈问题迎刃而解。

 

 
欠缺工作技能,怎样形成核心竞争力

“在工作上,怎样提高自己的核心竞争力?”这也是咨询客户常提到的问题。在许多工作岗位上,一个萝卜一个坑,工作很多年的萝卜仍在那个深深的坑里爬不出来,职业发展停滞不前。

职业发展道路可以分为三步:

工作前三年是职场基础期,刚入职场的新人,花三年左右的时间,熟练掌握工作上所必须的技能,能独当一面地工作是很有必要的;

工作三至五年后,熟练掌握工作技能后,就必须深层次地挖掘自己的潜力,将自己打造成工作上的能手,或学些基本的管理能力,有机会向管理方面努力;

工作五到八年的人,要把自己打造成行业内的精英,或者做到经理或总监。

当然每家企业的晋升体系不同,针对每一个人而言职业发展道路都各有不同,规划适合自己的职业发展道路才是最好的。

不想工作,怎样走出职业倦怠期

“为什么我即使理性地考虑工作,公司内工作氛围也很好,但工作经常出错,做事变得拖延?”碰到这样问题的咨询客户不在少数,他们实际上陷入“职业倦怠期”,这是由工作引发的心理枯竭现象,遭受职业倦怠实际上很常见,要解决职业倦怠问题,需要正向激励,包含物质激励,例如升职、加薪等,或精神激励,类似马斯洛需求层次理论中所讲的“爱与归属”,“自我成长”的需要。

怎样能得到这些正向激励,最先需要先找到职业目标和适合的工作,在工作上保持学习的心,全力以赴地跟上职业发展的脚步,随时学习新知识和技能,或者参加些工作有关的培训班提高自己。此外,要擅长去发现那些工作上的积极因素,要学会对待工作不可盲目憧憬,不可过分期待,常存平常心。其次,你需要意识到工作机会得来不易,对待每一个工作机会都需要尊重。一份工作代表着独立的收入,独立的收入代表着独立的人格。在工作上积极主动才有可能得到这些正向激励,职业倦怠自然化为乌有。

 

 
职业转型碰到困境,怎样才能够顺利转行

“怎样突破专业的限制、行业的转换、工作经验不足三者冲突,做出正确的职业选择?”这也是咨询客户中碰到的问题,假如所属行业正走下坡路,或所属公司发展有什么问题,迫不得已面临职业转型前先做好职业规划。职业转型,需要前期的投入和成本,包括时间、精力、经济等方面。实现顺利转型,首先需要有明确的目标,唯有在内生涯方面,在知识、技能、经验、视野、心态等方面提高,当内生涯达到一定程度,外生涯,职位名称,经济收入等自然会随着内生涯相辅相成获得提高和发展,因此要做好的充足的心理准备。相信,付出必有收获!

海外归来或者计划换一个城市发展怎样做好规划

海外归来的职业人士要回国找工作,或者由于家庭原因更换工作的城市,在新地方重新开始求职找工作常常很难。不同城市能够提供的工作机会有所不同,要先做好准备工作,明确职业定位后,了解所去城市的行业和公司,是否有适合的工作,假如没有适合的,也只能退而求其次,找些与职业发展目标相近的工作。

辞旧迎新之时,也许你正遭遇职业困境。CCDM高级职业规划师建议您:不如先停下脚步,抬头看一下山有多高,要爬多长时间,那时便会明白你无需在意眼底下的石子,而是要在意爬上山后的一览众山小的境界。期待新年的阳光能照耀每一个“打工人”,牛年计划不再落空。
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