人工智能的背景下财务人员如何进行职业规划

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人工智能的背景下财务人员如何进行职业规划

时间:2020-11-19 14:01:29来源:向阳生涯作者:向阳生涯点击:1121

导读:人工智能的背景下,财务人员急须转型,尤其是基础性财务工作的从业人员需要进行职业规划。向阳生涯本文就来探讨一下人工智能的背景下财务人员如何进行职业规划!
随着科技的不断进步,人工智能已经越来越多的运用于生活和工作中,2017年德勤财务机器人的问世,将大量重复性、烦琐的工作交由人工智能解决,它不仅可以全年无休的不间断工作,还可以有效的减少错误的发生,让财务工作变得更加高效。这对于基层财务人员来说,无疑是一个冲击,面对人工 智能的逐步替代,财务人员应做好职业规划,进行转型升级。向阳生涯本文就来探讨一下人工智能的背景下财务人员如何进行职业规划!

一、基础岗位转为高级岗位

随着基础性岗位的整合,对财务人员的需求量也会减少,对于原本从事该岗位的人员来说,要及时调整职业发展方向,更新专业知识,适应时代需求,向管理会计岗位转型。目前会计从业人员数量庞大,但是结构不合理,人才分布不均匀等问题突出,其中基础性岗位的人员占比较大。因此,企业对于管理会计人才的需求将日益增大。管理会计不仅要求有超前的意识和领导团队的能力,还需要具备管理信息系统和与他人合作达成组织目标的能力。要重视数据分析,明确管理数据与财务数据的区别。管理数据不同于财务数据,它是基于企业基础核算数据整合之后形成的,对企业战略发展具有指导意义的信息,包含企业基础信息,财务数据,业务数据以及业务信息等相关内容。面对全球化的发展,财务人员不仅要了解本国的投资政策更要掌握其他地区的政策、会计核算规则和税收政策等专业知识,具备丰富的专业知识和商务英语理解沟通能力并熟悉全球济和商业环境,具备职业判断与决策能力、风险控制能力及管理能力。人工智能时代,要想在未来不被市场淘汰,财务人员就不得不向高级岗位进阶,成为综合性人才。

 

 
二、财务人员要有自我提升的意识

面对市场环境的变化,要能及时进行自我提升。首先要加强沟通能力,当会计岗位进行优化后,会计岗位不再是细分区块了,而是趋向于综合性岗位,同时随着信息的储存和共享,部门之间的协同合作更加紧密,财务人员不再只专注于眼前的账务工作,而更多的工作是跟各部门之间进行沟通。因此,要提升沟通能力;其次,要利用业余时间进行专业知识的提升。目前由于工作内容相关固定,财务人员的工作内容偏向于基础性专业知识,而未来要转向高级岗位,就必须夯实自身的专业能力,同时为了适应市场变化,向管理会计方向转变,保持学习能力,还需要掌握经济金融等其他专业的知识;最后,要培养风险管理意识。通过对财务数据的分析,及时识别公司的潜财务风险。通过对项目可行性进行事前评估,分析企业的业务发展趋势和相应的资源配置问题。对于大型企业,日常的业务流程较多,审批时间长,要想简化企业道德审批流程,必须要熟悉企业的业务内容,了解各个相关环节的设计原理,才能进行相关程序的优化,及时发现过程中可能产生的风险,对风险的过程进行预先评估和漏洞管理,实施有效的控制措施,提高审批系统效率并优化业务流程。

三、拓宽从业人员发展类型

财务人员的职业规划不仅仅是财务方向,应多维度发展,探索更多的可能性。可以向投融资方向发展,在企业的投融资业务中,需要从业人员掌握财会相关知识,这使得财务人员具有一定的优势,除此之外,还需要了解企业信息,市场动态,经济金融热点等知识。可以自主掌握与人工智能技术结合的知识,在人工智能普及后,辅助人工智能系统的开发和升级,还可以尝试跨领域发展,拓宽职业渠道和发展空间。财务人员根据从业经历和自身特点,了解相关岗位如人力、市场等,通过职业规划,重新选择发展方向。最后,还可以进行自主创业。充分利用时间参加创业课程的培训,掌握管理学等相关知识,了解行业发展前景,利用国家政策,掌握行业信息,进行自主创业。

在人工智能发展的大背景下,基础性财会岗位将被替代,大量财务人员面临着失业的危机,部分从业人员的规划和发展意识薄弱,自身的专业知识储备有所欠缺,在以往的工作中机械的完成凭证、账簿和报表的填写,并没有深入思考会计资料背后的联系,对于市场的变化也不敏感。因此,进行职业规划就十分必要,由于烦琐、重复性工作被人工智能取代,财务人员就有更多的时间来学习专业知识,学会利用数据进行分析进而为管理层提供建议,同时寻求多方向发展,在投融资、企业管理等领域找寻机会,适应市场变化。在智能化时代能够找到职业发展的新路径。

 
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