工作没有成就感,这是职业规划不清晰带来的结果-向阳生涯

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工作没有成就感,这是职业规划不清晰带来的结果!

时间:2019-07-29 14:18:18来源:向阳生涯作者:小阳君点击:1221

导读:对于现在的职场人来说,离职和跳槽是一个非常普遍的选择。跳槽并不可怕,但在向阳生涯职业规划师看来,经常裸辞跳槽并不是一个明智的选择,这只说明你的职业规划不清晰。

对于现在的职场人来说,离职和跳槽是一个非常普遍的选择。有些人有明确的目标,朝着目标一步步发展,也有人一些人职业规划不清晰,总是在寻找方向。跳槽并不可怕,但在向阳生涯职业规划师看来,经常裸辞跳槽并不是一个明智的选择,这只说明你的职业规划不清晰。

一、职业倦怠的本质是缺乏成就感
在一期圆桌派节目中,嘉宾们分享了这样一个话题:工作中的成就感从何而来?许子东老师提到了这样一个关于成就感的公式:成就=能力/理想。
“如果说你的理想是100,你的能力是100,那么你的成就感就是1。另一方面,如果你的理想是200,你的能力是100,那么你的成就感只有0.5,你会感到失败。”
换句话说,成就感来自两个部分:兴趣和能力。

 
工作没有成就感,这是职业规划不清晰带来的结果!
 
1.兴趣是工作的基础。

一开始,为了尽快找到工作,常常会漫无目的地广撒网。最后,我们稀里糊涂地进入职场,经常忽略了我们真正感兴趣的工作。
但是,工作时间一久我们就发现做什么都没动力,即使把本职工作做到满分,仍旧无法获得满足感。究其原因就是我们没有从兴趣的角度去选择工作,或者没有把工作当做兴趣去对待。
兴趣是一个人制定职业规划时要考虑的一个重要因素。如果一个人对一件事没有兴趣,他注定无法获得成功的满足。

2.能力是理想的杠杆。

我们经常喜欢谈论理想,却忽视了实现理想的能力。一个人可以用他的热情努力工作,并获得相对有限的满足感。

当有一天你不再满足于现在,你会发现你的能力是有限的。例如,为什么别人一年可以赚一百万,自己却还是个月光族?不要认为这只是别人的运气好,这是不可低估的能力带来的质的变化。

因此,能力是杠杆你的理想。无论你的理想有多大,没有相匹配的能力,成就感只会变成一个伪命题。
但是不要太灰心,从职业规划的角度,找到正确的方向,能力是可以积累起来的。

二、如何在工作中找到成就感

向阳生涯职业规划师建议重新审视工作动机

如果你把钱放在一边,你还有继续工作的动力吗?对我们工作的奖励不是我们从工作中得到了什么,而是我们要成为什么样的人。
你从工作中学到的东西,以以前的自己相比取得的进步和优势,都是能为你的工作能力加分的增值项。更加注重对行业的学习和公司的经验培训,并坚持下去,你会得到意想不到的结果。

职场中的许多人往往忽视这一点,认为它是一种相对“虚”的价值。最好是给予一些实际的奖励。但你必须知道,当你准备换工作时,下一任老板不会看你的薪水,他想看的是这个你掉的忽略内在价值的增长。
 
虽然通过工作获得成就感对我们来说很重要,但更重要的是学习不断获得成就感的能力。

认清目标,培养兴趣,注重内在价值的提升,是不断产生成就感的关键。

兴趣驱动动机,动机帮助目标,目标带来成就感。这三个是不可或缺的。就像向阳生涯的卓越之轮模型一样,你的职业生涯只有朝着正确的方向前进,才能一步步走向成功。

因此,排除所有障碍,让你的能力和梦想携手并进。只有这样,你才能不断获得成就感的满足,成为职场上的大赢家,如果想要明确自己的职业定位可以在向阳生涯做一个职业规划咨询,向阳生涯150多名职业规划师遍及各大行业和职能为您匹配最适合的咨询师,找到兴趣,从而获得成就感!


 
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