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职业规划师前景如何?职业咨询行业前景如何?

时间:2019-03-25 16:41:25来源:向阳生涯作者:小阳君点击:658

导读:上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。所以,中国的职业规划师的缺口非常大,发展前景广阔。

随着社会的发展和个体自我发展意识的加强,人们对自身职业生涯规划的期望越来越高,期待更好的了解自身竞争优势并加强职业生涯规划和管理。与此相应,求职者和用人者都需要规范和系统的职业划分和相关职业标准,以满足社会发展的需求,社会对职业咨询和规划的需求越来越大。职业咨询行业作为分析和帮助人们规划职业生涯的职业,日渐为新兴行业中的一个耀眼之星。
 
职业咨询师前景如何?职业咨询行业前景如何?
 
职业咨询行业前景

据调查显示,大学毕业生就业后一年内的流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时,26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题,66.8%的人考虑过但不全面,只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题,78%的人愿意接受专家顾问意见,自己规划;25%愿意接受完全服务,由顾问规划;70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估;50%以上的人愿意支付顾问费。

职业规划师作为分析和帮助人们规划职业生涯的专业人士,目前正在越来越多的受到大家的青睐。在发达国家,生涯咨询已经成为一项产业,平均每3000名美国人就有1名职业规划师为之提供服务,据美国职业发展协会统计,美国跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,并且相应的配套措施与法规已十分的完备。但是,在中国十几亿人口中,获得劳动部的职业指导师认证的只有10000人,而获得高级职业指导师认证的只有400人。按照一项统计,如果每10000中国人拥有一名职业规划师来算,至少需要130万名职业规划师。尤其是在教育系统方面的需求最大,以上海为例,上海现有四五十所高校,200多所职业学校,800多所中学,如果每所学校配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外,上海每月就有1-2家职业发展咨询公司开业,对专业人才的需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR部门也需要配备职业规划方面的人员。所以,中国的职业规划师的缺口非常大,发展前景广阔。

职业规划师是一项令人羡慕的职业,他们一般活跃在高校、专门的咨询公司和企业的人力资源部门,工作环境舒适,时间上灵活自主性高,咨询费用一般可达几百元到上千元一小时不等,初等咨询师年薪能达到10万元左右,并且同医生一样是一项越老越吃香的职业。与此同时,这也是令人尊敬的职业,作为人生规划的领路人,将人生不如意的人们从困境中解救出来,协助他们重拾信心找到发展方向是一件非常具有精神和情感上成就感的事情。因此,职业规划师已成为未来咨询业中最具竞争力的职业之一。

但相较于国外,我国的人才市场发展也仅有20余年,职业规划师队伍也处于刚起步阶段,缺乏系统的行业管理体制,致使职业规划师没有统一的行业准入标准和保护咨询师工作安全的相应措施。在职业资格培训认证方面,除了有国家劳动部认可的职业指导师资格认证之外,近几年出现了中国职业规划师(CCDM)专业性的资格认证,需要扩大受训规模,据统计,高校的职业规划教师队伍中,接受过系统培训并取得职业规划师资格证书的人不到其中的10%,职业规划师是新时代的朝阳行业!

 
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