时间：2004-04-21 12:40:25来源：向阳生涯作者：点击：2826
有些人考虑问题会考虑得比较长远，而有些人则只喜欢考虑当前的利益，这在求职及职业发展过程中也一样。考虑长远的人会进行职业生涯发展的规划，而另一些人则会“摸头石头过河，跟着感觉走”，至于明天怎么样则完全靠运气。造成此差别的主要是个人的志向大小同，或说是自我实现需要的不同。
只有胸怀大志的人，才特别追求自我价值的实现。自我实现的需要是指个体充分发挥自己的潜能，实现自己的人生价值，并造福于人类社会的需要。自我实现与个人主义的含义完全不同，个人主义是只考虑自己的利益，而不顾其他人的利益。而自我实现强调的是人尽其才，为社会创造价值。以下问题由上海向阳生涯管理咨询有限公司提供，用来测试自我实现的需要。
下列每题都有如下7个选项，每个选项对应相应的分值：
1完全不同意 2非常不同意 3稍有不同意 4无所谓 5稍稍同意 6非常同意 7完全同意
1、我总是不断提高奋斗目标。
2、我并不苛求自己。
3、我择业时很看重在工作中能否不断提高能力。
4、我喜欢既省力又收入高的工作。
5、我总是乐于尝试没做过的事。
6、我的天赋如果不被别人看重，我宁可放弃。
每题的选项对应相应的分值，你的得分=24+（1、3、5分值）-（2、4、6分值）之和。
得分在6至22分：自我实现需要较低；
得分在23至26分：自我实现需要中等；
得分在27至35分：自我实现需要较高。
分数越高，表明对该需求越在意，这方面需要的满足越可能牵动大量精力，成为生活的核心焦点。
一个人由低到高有5个方面的需要：基本生存需要，安全需要，归属和爱的需要，自尊的需要和自我实现的需要。这5种需要在层次上先后顺序，对于大多数人来说，只有当较低层次的需要得到一定程度的满足后，更高一层次的需要才会成为个体关注的焦点。需要指出的是，某种行为并不一定简单地对应于某种需要，决定行为的因素是多方面的，比如，吃饭有时是因为饥饿，有时是为了发泄自己的不满，有时却是为了庆祝某件事。对于社会中的大多数人来说，这5种需要都在一定程度上得到了满足，只是有些人还在为满足基本的需要而奔波，而另一些人却能够将生活的重心放在如何发展和完善自己、如何施展自己的潜能上。一个人的需求层次越高，他就越重视选择职业是否能符合个人的发展，对职业期望往往也越高，也就越容易取得较大的发展。建议求职时眼光要放得长远些，选择那些最能使你发挥潜能的工作。
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