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  HR如何打破35岁魔咒

  35岁转型这个话题在HR圈里比较盛行，在HR圈子里，35岁还没做到总监的人，基本上就被淘汰了。这也是为什么身边越来越多HR急于转型的原因。而如今越来越多的HR开始转型成为职业规划师,那么HR如何成功转型职业规划师？

  HR转型职业规划师 HR成功转型职业规划师 HR如何成功转型职业规划师 6472跳槽转行 / 2020-12-24

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  五类跳槽五种命运，跳槽也需做好职业规划

  在各类职业规划咨询案例中，跳槽总是一个永恒的主题。在喜欢跳槽的一类中，我们会看到三五年内通过调换过多份工作而薪资提升两三倍的个案，也有大量因频繁跳槽而迷失方向的案例，接下来向阳生涯来说一下五类跳槽五种命运，跳槽也需做好职业规划！

  跳槽职业规划 跳槽需要职业规划 跳槽需做好职业规划 4190跳槽转行 / 2019-09-30

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  转行穷三年？教你3招，终身受益

  文章聚焦了银四阶段，职场人跳槽转型的需求，展现了一则建筑行业职业规划案例，希望通过这则跳槽转行职业规划案例，给更多职场人启示。

  3743跳槽转行 / 2019-04-12

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  三十五岁的人事经理考虑转行，还来得及吗？

  文章聚焦了职场转型问题，通过人事经理的职业规划案例，分析了转型的可能性，希望借助这个上海职业规划案例，给更多人帮助。

  3475跳槽转行 / 2019-04-03

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  跳槽向“钱”看之后，我却越过越穷

  文章聚焦了跳槽话题，阐述了如何看待因为工资而跳槽的问题，分析了跳槽要做的职业规划，希望给更多人启示。

  3912跳槽转行 / 2019-04-02

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  求职者吐槽“招聘限制年龄不公平”，暴露出职场残酷真相

  文章聚焦了年后的跳槽高峰期，通过招聘会上的限制年龄现象，分析了职场人30岁职业规划怎么做，以及如何在30岁跳槽转型职业规划好未来，希望给又需要的职场人以帮助。

  2566跳槽转行 / 2019-02-18