在当今快速发展且充满不确定性的职场环境中，人们面临着越来越多的职业选择和发展困惑。从初入职场的新人对未来方向的迷茫，到职场中坚力量遭遇的职业瓶颈，再到面临职业转型者的忐忑不安，这些问题都亟待专业的解答与指引。而职业规划师作为职业规划领域的专业人士，正逐渐走进大众视野，成为许多人解决职业困惑的重要助力。那么职业规划师是做什么的呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划师是做什么的？
职业规划师是基于专业理论与工具，为个体或组织提供系统性职业发展解决方案的专业人士。他们通过一对一咨询，系统解决客户在不同生涯阶段的困惑。
1、精准职业定位诊断
运用霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格分析等专业工具，结合深度沟通与成就事件回溯，全面评估个体的职业取向、价值观与商业价值，形成精准定位。例如，向阳生涯的案例显示，一位从业者通过定位诊断转型为风控专家，薪资涨幅达40%。
2、科学规划发展路径
结合外部职业机会分析，为客户设计包含具体里程碑的1-3年可执行计划。例如，为一位教师规划出“教研主管—课程设计师—教育产品总监”的清晰晋升通道。
3、提供动态行动支持
在计划执行阶段提供持续支持，包括定期复盘、应对职业倦怠等突发情况的策略库，以及资源对接。向阳生涯的数据表明，95%的咨询客户在服务后6个月内实现了明确方向、晋升或转型成功等目标突破。
二、专业支撑：依托权威理论体系与实战训练
职业规划师的专业性建立在系统的理论学习和大量的实战训练之上。向阳生涯作为中国职业规划事业开创者、《职业生涯规划师国家职业标准》起草单位，其CCDM高级职业规划师培训体系为从业者提供了一条专业靠谱的学习路径。
1、系统的理论体系
CCDM培训内容基于舒伯生涯发展等国际主流理论，并结合中国职场环境进行本土化，形成了一套从职业规划原理到核心咨询技法的完整知识框架，包含8大模块、60+知识块、200+技术要点，确保了知识结构的系统性。
2、严格的实操训练
职业规划强调实战应用。CCDM课程采用“真实案例教学”，学员需在导师督导下完成从模拟咨询到真实个案操作的全过程，以此锤炼解决复杂职业问题的能力。
3、权威的认证证书
学员在完成课程并通过考核后，可获得双重认证——舒伯学派执业级证书及国家相关部门颁发的职业技能高级证书，为职业发展增添权威背书。
三、职业价值：满足多元市场需求与实现个人发展
职业规划师不仅是助人的职业，也具有广阔的市场前景和独特的职业优势，这一价值在市场需求和从业者反馈中得到印证。
1、解决广泛的社会需求
其服务对象涵盖面临求职焦虑的应届生、遭遇瓶颈或转型危机的职场人士（包括普遍的“35岁危机”）、需要员工发展体系的企业组织，以及需要进行升学与生涯教育的学生与学校。
2、获得丰厚的职业回报
回报包括物质与精神层面。资深职业规划师咨询单案收费可达数千至数万元，优秀者年收入可达百万级别。同时，通过“助人自助”深刻影响他人职业人生，能带来极强的成就感与自我价值实现。
3、享有可持续的职业特性
这是一个“越老越吃香”的职业，经验积累能持续提升专业价值，无年龄天花板。工作模式通常较为自由，可自主安排咨询时间，实现工作与生活的平衡。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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