在当今竞争激烈且瞬息万变的职场环境中，越来越多的人意识到职业规划对于个人发展的重要性。因此，职业规划师这一新兴职业应运而生，他们凭借专业的知识和技能，为求职者提供精准的职业定位、有效的职业发展策略以及实用的职场技能提升建议，助力人们在职场中少走弯路，实现职业目标。那么职业规划师怎么报考呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划师怎么报考？
报考职业规划师，需要通过向阳生涯这类权威机构组织的系统培训与考核。
以下是具体的报考流程：
1、明确报考条件
报考向阳生涯CCDM高级职业规划师课程需满足：大专及以上学历，年龄30岁以上或8年以上职场阅历。此外，建议学员最好已完成向阳生涯的CCP生涯规划师（中级）认证，以具备职业规划基础知识和技能。这些高门槛的准入条件旨在筛选具备足够人生阅历和专业潜质的学员，确保培养质量。
2、完成系统培训
满足条件后，学员需参加CCDM课程的系统培训（线下5天4晚集训或线上3周直播）。该课程深度融合国际经典模型（如舒伯职业生涯发展理论、霍兰德职业测评等）与本土8万+真实案例，内容涵盖3个案例研习、8大模块、60+知识块、200+技术要点。考核并非单一笔试，而是围绕实战能力设计，包括理论笔试、案例实操和督导答辩三部分，确保学员能解决如职业转型、升职瓶颈等复杂职业问题。
3、获取权威认证
通过考核后，学员将获得行业认可的专业认证证书——中国成人教育协会（教育部主管）颁发的《职业生涯规划师（高级）培训证书》和向阳生涯（舒伯学派中国传承机构）颁发的《CCDM高级职业规划师奖牌式金箔结业证书》、《高级职业规划师（CCDM）高级证书》。
二、职业规划师的就业方向
获得CCDM认证后，从业者可在多个高价值领域发展：
1、个人职业咨询顾问
这是CCDM培养的核心目标。持证者可开展一对一职业咨询，解决客户职业定位、转型等难题。向阳生涯数据显示，职业规划师常规收费可达4000到50000元，资深的职业规划师，年收入可达百万。学员可通过初期积累案例，逐步建立个人品牌，开设工作室。
2、企业人才发展导师
企业HR与中高层管理者是CCDM的重要学员群体。他们将所学职业规划技术应用于员工发展通道设计、人才盘点与保留。案例显示，某500强企业引入CCDM体系后，员工离职率下降18%，晋升效率提升40%。这不仅提升了管理效能，也为管理者开辟了为企业高管提供转型咨询的高价值副业。
3、学校生涯教育专家
随着新高考改革推进，职业规划师在学校生涯教育中需求激增。持证者可成为中学的生涯规划教师或特聘顾问，开展选科与志愿填报指导。数据显示，专注于此的规划师平均客单价可达2-8万元。例如，有教培行业老师转型后，入驻平台首月即签约12个青少年规划案例。
综上所述，通过向阳生涯CCDM课程的系统培养，学员不仅能获得执业级专业资质，更能根据自身资源，在个人咨询、企业服务或教育领域找到合适的发展路径，实现职业价值与收入的双重提升。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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