在当今竞争激烈、充满不确定性的职场环境中，无论是初入职场的新人在面对众多职业选择时感到迷茫无措，还是工作多年的职场人士遭遇职业发展瓶颈、想要突破转型，都渴望得到专业且有效的指导。这时，职业规划师逐渐走进大众视野，成为职场人重要的引路人和决策支持者。本文将探讨关于职业规划师职责是什么的相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划师职责是什么？
职业规划师主要运用专业的理论和方法，帮助个人或组织解决职业生涯发展中的各类问题。
其职责包括以下几个方面：
1、职业咨询与评估分析
通过一对一的咨询，运用霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格分析等专业工具，对个人的能力、兴趣等进行测评和分析，帮助客户明确职业方向，解决职业定位、转型等困惑。
2、职业发展方案制定
协助个人提高生涯决策技能，并帮助制定个性化的职业发展计划。这涉及到运用职业规划实操技法、工具和模型，形成系统可行的方案。
3、专项技能辅导与问题解决
教授求职策略与方法，并通过提升个人的处事、沟通等职业相关技能，帮助其解决当前或潜在的工作困难，例如应对工作压力、克服职业转型中的挫折。
4、多元场景应用
其工作不仅服务于个人，也延伸至学校与企业。例如，在新高考背景下为学生提供高考志愿规划；进入企业，通过制定职业生涯管理策略帮助优化人才结构，提升员工满意度。
二、如何成为职业规划师——聚焦向阳生涯CCDM高级职业规划师课程
要成为一名专业的职业规划师，需要系统性地构建专业能力，并获取权威资质认证。
1、掌握核心知识与咨询技能
掌握职业规划理论（如舒伯学派生涯发展理论）、测评工具（如MBTI、霍兰德职业兴趣测评）及咨询技术。向阳生涯的CCDM课程通过“面授+实践”的立体教学模式，传承舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，培养学员解决各类职业生涯问题的能力。
2、满足报考条件并完成认证
报考CCDM课程需具备大专及以上学历、年龄30岁以上或8年以上职场阅历、有职业规划基础知识和技能、有高度的人生感知和见解。完成课程并通过考核后，可获得舒伯学派执业级证书及国家相关部门颁发的职业技能高级证书，成为行业认可的执业级人才。
3、积累实战案例并明确发展方向
通过分析案例和实战演练提升咨询技术、方案设计和生涯教育能力。向阳生涯教学采用3万+真实案例库进行方案研习。持证者可在企业人才发展、学校生涯教育或个人职业咨询等多个领域发展，职业前景广阔。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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