职业规划考试是一种科学的评估工具，旨在帮助个人深入了解自己的职业兴趣、能力、价值观和发展方向，从而规划出一条切实可行的职业发展路径。那么职业规划考试考什么呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！
一、职业规划考试考什么？
职业规划考试主要考察个人在职业规划领域的理论知识、实践技能以及综合应用能力。
1、理论知识：包括职业发展理论（如舒伯生涯发展理论、霍兰德职业兴趣理论等）、职业决策模型、劳动力市场趋势分析等基础概念，考察考生对职业规划核心理论的掌握程度。
2、实践技能：重点测试职业测评工具（如MBTI、霍兰德SDS等）的应用、职业访谈技巧、简历优化与面试辅导能力，以及如何根据个体差异制定个性化职业规划方案等。
3、综合应用能力：通过案例分析、情景模拟等方式，考察考生解决实际问题的能力，例如帮助客户进行职业转型、平衡工作与生活矛盾，或设计长期职业发展路径等。
在向阳生涯，其CCP生涯规划师（筑基课）、CCDM高级职业规划师（执业级）和BSC职业规划咨询导师（师资级）考试内容与课程培训内容相一致，主要涵盖职业规划基础、职业测评工具的使用、职业咨询与指导技巧、案例分析与方案设计、职业道德与法规意识等核心模块，考试题型为客观题（选择+判断），满分100分，70分为合格分，考试通过即可获得向阳生涯和国家相关部门颁发的专业认证证书。
二、职业规划考试的备考策略
1、熟悉考纲与重点
紧扣考试大纲，系统整理职业发展理论、测评工具等核心模块。建议用思维导图串联关键理论，如舒伯生涯发展阶段、霍兰德职业兴趣等，构建完整的知识框架。
2、分阶段强化训练
前期侧重案例分析与实践应用，将理论模型代入实际场景；中期通过刷真题找到薄弱环节，建立错题本针对性突破；后期进行模拟考试，训练答题节奏，调整应试策略。
3、调整心态与策略
保持对职业市场新趋势的关注（如AI对职业的影响），这些可能成为开放性试题素材。此外，考试前两周减少新知识的摄入，转为重点复盘和心态调整。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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