大学生职业生涯规划——职业高级管理层人员的职业目标(网络转载)

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大学生职业生涯规划——职业高级管理层人员的职业目标(网络转载)

时间:2015-01-22 17:24:11来源:向阳生涯作者:小阳君点击:437

导读:实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。
  职业目标:职业高级管理层人员
 
  目标分解明细:
 
  1、2009年—2012年
 
  成果目标: 通过自身的努力,由基层员工做起,提升职场能力,进去中层管理人员。
 
  学历目标: 选修法律,考取律师从业资格证。完成大学学业,获取工管管理学学士学位。
 
  能力目标: 具体一定的在商业交易模式上的能力,通过接触能够熟练掌握处理交易上的众多事务,能够有效的和同事上级沟通合作。
 
  经济目标:兼职年收入1.5万:年薪3到5万(不包括奖金和分红)
 
  2、2012年—2015年
 
  成果目标:成为公司的中高级管理人员
 
  学历目标:攻读MBA、商务英语
 
  职位目标:企业市场部部门经理
 
  能力目标:能够熟练的处理好部门的各项事务,有效的处理和解决下属之间的沟通和团队合作,熟悉企业的企业文化和机制,能够与董事合力开发新的公司。具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
 
  经济目标:年薪15万(拥有公司一部分股份)
 
  成功的标准
 
  个人成功的标准是:职业生涯、家庭婚姻、个人地位能够协调的发展。
 
  一开始就朝着未来七年的目标方向努力,有明确的目标,每年每个阶段都进行自我反省和自我调整,不断学习充电,面对强大的压力,能够缓解压力,即使职位目标或者经济目标没能预期的这么高,但相信总有一天可以达到的。这个我也不算是失败,只能是成功来了晚一点点而已。
 
   职业生涯规划实施方案
 
  与2015年的相比较的差距:
 
  1)、课本的管理理念虽然有些实践但并不能够运用于更大商场。缺乏丰富的管理理念,和先进的管理思想。
 
  2)作为高层管理所具有的威信和处事能力,以及创新概念。
 
  3)没法完全有效的与下属和上级沟通。
 
  4)社交圈并不是很广泛,特别是高层领导者。
 
   与成功缩小差距
 
  A) 培训与教育相结合
 
  1)利用在校还有一年的时间,多接触法律知识以及管理类书籍,能够充分的利用所学在校进行多次的实践,汲取经验。
 
  2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。时间:长期
 
  3)攻读法律和商务英语
 
  B)讨论借鉴法
 
  (1) 在校与老师和同学讨论交流所积累的管理经验,相互借鉴提 重事项,一起发展。
 
  (2) 在工作中积极与直接上司沟通、加深彼此间的相互了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。搞些活动创造更多的机会进行管理经验交流。
 
  C)锻炼实践法
 
  (1) 锻炼自己的注意力,在紧急的情况下也能冷静的进行思考问题,处理好突发事件。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
 
  (2) 养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上
 
  (3) 充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
 
  作为大学生职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。要对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,还要根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。对即将踏入的职业活动要有一定的合理的心理预期,包括工作的性质、劳动强度、工作时间、工作方式、同事以及上下级关系都要快速适应,迅速成为一个成功的职业者。
 
  以上只是我实现职业目标在大学期间的准备,一旦踏上工作岗位,我将会结合面临的各种环境作出进一步的规划。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,我相信,只要坚持心中的信念,每一个人都能实现自己的职业目标。
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