在个人成长与职业发展的道路上，人们常常会面临诸多困惑与抉择，比如学业方向的选择、职业道路的规划、人生目标的确定等。此时，生涯规划师的角色显得尤为关键，他们运用专业的知识和技能，帮助个体探索自我、认识外部环境，从而制定出科学合理的生涯发展计划。本文将探讨关于什么是生涯规划师的相关内容，一起来看看吧！
一、什么是生涯规划师？
生涯规划师是为个人或组织提供专业职业发展咨询的专家，其工作核心是运用系统的职业规划理论与方法，引导人们明确职业方向并实现职业发展目标。
以下是生涯规划师的主要工作内容：
1、职业定位评估
运用“职业取向系统”（性格、兴趣、价值观、需要、愿景）和“商业价值系统”（知识、技能、天赋、经历、资源），综合评估个人的内在特质与外在职业价值。同时结合“职业机会系统”（宏观环境、行业、组织、家庭等因素），明确与个人相匹配的职业方向。
2、目标与路径设计
在职业定位基础上，协助设定合理的短期、中期、长期职业目标，并设计具体的职业通道。例如，帮助职场人规划“内生涯”（知识、能力、心理素质）提升计划，以促进“外生涯”（职位、收入、环境）的发展。
3、实施督导与反馈
通过动态的“评估与回馈”机制，定期检视计划执行情况，帮助个人应对职业瓶颈、转型挑战或环境变化，必要时调整行动方案，确保职业生涯持续向目标推进。
总之，生涯规划师通过系统化的咨询流程，帮助个人实现“人职匹配”，最终达成内生涯与外生涯的协同发展。
二、如何成为生涯规划师——聚焦向阳生涯CCP生涯规划师课程
1、掌握核心理论知识
系统理解职业发展规律，掌握核心的理论模型。CCP课程涵盖7大理论模型（包括舒伯职业生涯五阶段模型、向阳职业规划模型等）和2条核心理念，共包含12个主题，60个知识块，能为学员打下坚实的专业基础。
2、具备实战应用能力
生涯规划师应能解决典型的职业生涯问题。CCP课程内容包含8项简快技法（如兴趣类型分析、成就事件法等）和3大应用领域（个人、企业、学校）的实战训练，帮助学员学以致用。
3、满足认证与执业条件
获得专业认证证书是行业准入的关键。完成CCP课程并通过考核后，可获得向阳生涯认证证书及中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的职业技能证书，迈出执业的第一步。
向阳生涯，23年的职业规划实战落地，《职业规划师国家职业标准》起草单位，始终以职业规划为核心技术，为行业、个人、企业及院校提供专业服务，被誉为中国职业规划师的黄埔军校。
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