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职业规划师：30岁了，没有技术和经验想转行

时间：2023-12-11 16:54:11来源：向阳生涯作者：向阳生涯点击：3183

30岁，是个很敏感很尴尬的年龄，无论在工作中、生活中还是感情上，30岁似乎是个分水岭，再加上现在网络上经常被“中年危机”、“30岁的你”、“30岁遇到瓶颈”等词语刷屏，似乎让我们感觉，如果30岁不做出点成绩、或者不够优秀，那么30岁往后，等待我们的只有平庸。事实是这样的吗？

问题分析：不合适的根本原因在哪里

要知道，作为一个职场人，做任何一件事情，都是要有一定的职场思维在里面。

要知道，在这个社会上根本就没有一个合适的工作。

要是说，你的不合适，是因为干的不开心了、工作太累了、事情太多了。

要是这样的不合适，那你即使是转行，把全部的工作干一遍都没有合适的。因为这样的情况，不管是哪个工作都是无法避免的。

作为职场人，一定要理智的分析，原因症结所在。

比如说，现在的工作不合适，是与个人的职业发展规划目标相冲突。

或者说，在企业管理或者工作上，与自己的理念想违背。

甚至可以是：在工作的目标和远景上看不到希望和未来

所以说，这些原因感觉工作不合适，那的确可以换。

如果是因有了情绪而让你感觉不合适，首先你要做的是对自己的情绪的疏导。



改变现状：方式有两种

想要改变现状，其实方式有两种，分别为内部调岗和跳槽离职两种。

1.内部调岗

如果说，你只是觉得你所在的岗位工作太多、太重、太累，但是这个公司或者单位的福利待遇还是让你满意的。

那你可以在公司内部进行变化。比如说，进行内部的调岗，或者说在工作中往另外一个方向去偏移。

2.跳槽转行

如果说，你觉得现在的工作，已经是与你的职业规划有冲突，或者说看不到行业的发展前景。这个时候是可以重新考虑。但是要要转行也是要提前的做好准备。

举个例子：一个人在找工作的时候，肯定会事先了解新工作的岗位需要，这样才会让你的应聘成功的机率增加。

对于现在的你也是一样，你要是想转行，你可以事先多方面打探，各个行业的情况是不是与你的职业发展规划有重合。

再有意识地去留意，这个岗位和工作所需要的技能、思路、方法等等。

只要你愿意学，对于还不到30岁的你来说，还是有很大的机会，毕竟有些人读书毕业也是这个年纪。就当读书刚毕业从现在开始学习、研究和积累并不算晚。

当我们有了成熟的做事方法，时间管理能力，坚持不懈的毅力，就有承受风险和意外的能力。不论是职场还是创业。

成功的人缺点都有所不同，但优点却惊人的一致。30而立也能顺理成章，不再是一句空话。

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