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职业规划师：毕业后如何选择一家公司

时间：2023-09-27 18:17:21来源：向阳生涯作者：向阳生涯点击：4727

作为一个职场人，我们都想成为一个优秀公司的一员，只有这样我们才能拿到丰厚的薪水，增强我们的能力，迎接更大的挑战。但是面对那么多的公司我们到底要怎么选择呢？是选择非常成功的公司还是选择效率高的公司还是选择什么样的公司呢？



一、根据生涯规划，选择适合自己的。

不同阶段，根据自身的定位，阶段性的目标不同，各项因素的重要性也会不同。

通过招聘信息筛选，很难有完全符合自己心意的公司，薪资待遇高低，工作地点是否离家很难存在于现实之中，重要的是我们需要根据自身职业生涯规划，权衡利弊，选择适合自己的。

二、大公司，小公司如何去选择？

大公司有它做事的方法，能够提升自己的视野，格局。大公司的经历也对后面的求职有帮助，能够更好地背书。

大公司福利待遇比较好，分工细致，不太利于自己的成长，内部机制完全，有挑战性的机会较少，如果公司业务已经稳定，只需要循序渐进跟进，不太能发挥出你的决策和创新的能力。同时人多竞争就多，升迁的机会比较慢，找个也要根据自己的意愿进行选择。

小公司具有挑战性，能够实践的机会多一些，对自己能力的提升比较有好处，能够有大局观的意识。

小公司慢慢做大以后，升级的机会会更多，早期的员工可以享受更多的福利。

当然缺点也是有的，薪资待遇可能不符合预期，培训体系不完全，对人才的规划可能不足，如果管理混乱，甚至有倒闭关门的风险。

最后就是对自身的考量，如果自学能力较强，渴望快速获得成长，可以选择个人觉得不错的创业公司。

如果自学能力较差，可以先找个大公司，一方面简历镀金，另一方面大公司有完整的培训体系，有人帮带，能够让自身快速成长。



三、公司的选择

找工作前做好调研，提前了解下面试公司的信息，比如：公司的模式、公司规模、公司组织架构。可以通过天眼查、企查查、爱企查、企信宝这些网站进行搜索。

另外面试的适合问下HR是否有人才体系的培养计划，这样对后续工作帮助还是蛮大的。

大公司一般都是入职及缴纳五险一金，小公司往往有一些门槛，这些一定要在面试的时候问清楚，比如企业文化是不是加班，工资是否按时发放。

最后无论大公司还是小公司，我们都要不断学习，提高自己工作能力，创造自己的价值。

在这个世界上，没有什么比从事有意义的工作更能收获满足感的了。这意味着，你需要先找到适合自己的团队、公司。

其实，许多有趣、重要的工作都在等着我们去做，关键是要先找到适合的，这样一来，你将不仅有机会让自己达到最佳状态，而且还有可能让周围的环境充分激发你的潜力。

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