常常我们最大的敌人就是我们自己常年所处的环境形成的舒适圈当中，当一套流程和规矩你十分熟悉了之后，我们的大脑总会做出最有益最节省的方法——继续呆在熟悉的圈子中。
一：能力决定职业天花板
为什么职业天花板会存在？很简单，因为能力决定了职业的高度。一个人的职业只能发挥到他的能力范围之内，超过了能力范围就会失去工作。
所以，如果一个人想要提高自己的职业天赋，就必须要提高自己的能力。
要想提高能力，就必须要学习。学习不仅是在学校里完成课程，还包括平时的阅读、思考、实践等等。只有不断地学习，才能不断提高能力，才能不断提升职业天赋。
二：能力+对事的能力=高职业天花板
职业天花板,到底由什么决定?
这个问题并没有什么简单的答案,因为它取决于一个人的特定情况.但是,一般来说,职业天花板可以由以下几个要素共同决定:
1.专业背景;
2.工作经验;
3.知识储备;
4.技能水平。
总之,要想成功地打造出高水平的职业生涯,不仅要有相应的能力，还要注意对事情处理上的水平；此外，还应该根据市场情况demand适当选择行业领域、注意不断学习新的知识knowhow和update自己相关信息。
三：能力+对人的能力=高职业天花板
一直以来，能力和对人的能力被认为是决定高职业天花板的关键因素。然而，近年来，有关专家对这一说法提出了质疑。他们认为，能力和对人的能力并不是决定高职业天花板的唯一因素。
职业和分工，是现代经济学树立的最大标志。当科技和技术推动商业创新的时候，我们是否也应该顺应公司和市场来推动个人的创新？
职业规划师说到，做什么职业不可怕，可怕的是你一直“做”
大部分的初入职场的新人对第一份工作总会小心翼翼，其实大可不必。在必要的前提下第一份工作对自身的帮助是有利的，可一旦过去了某个时间点，要么升职要么加薪就成了大多数职场人跳槽或者继续干的原因之一。
而做什么职业到最后都会有一定的转机，真正可怕地是你一直做下去。“跨界”其实最早并不是现代社会的技能，中国古代很多伟大的书法家和画家的第一职业都是做官，画画和书法反而是兼职在做，国外的诸如达芬奇、马克思等等都不是某单个领域的大家。
随着人均寿命的增加，会有更多的商业创新来倒逼个人的发展。
