当前位置：主页 > 大学生频繁违约被HR吐槽，缺乏职业规划不负责

大学生频繁违约被HR吐槽，缺乏职业规划不负责

时间：2023-07-13 16:52:24来源：向阳生涯作者：向阳生涯点击：3399

很多学生也都在感叹，刚进入大学的时候还是个十八九岁的大孩子，没想到毕业以后都是将近半五十的人了。对于大学毕业䙈不选择读研的学生，在毕业以后也要全身心的投入到社会中去找工作了。

很多刚进入大学的大学生们都觉得，只要自己进入了大学就会非常轻松自由了，因此往往都把学习抛诸脑后。实际上，大学的学习也是十分重要的，需要学生们认真对待。大学四年转瞬即逝，转眼就过去了。



HR吐槽大学生违约频繁，学生反怼公司不负责

每年的毕业季都让很多大四学生们发愁，随着教育的普及，导致现在的大学生越来越多。据有效数据显示，今年的大学毕业生高达900万人，同比去年增长了35万，大学生的就业形势变得非常严峻起来了。

实际上给大学生们的出路还是很多的，在学校成绩优秀的学生可以选择考研，有经济头脑的学生可以选择自主创业，还有一部分学生选择考公。但是大部分学生还是选择通过校招或者社招，直接参加工作。

有人说，现在的人才市场上遍地都是大学生，实际上这个说法毫不夸张。和其他众多求职者相比，大学生光有文凭和学历是远远不够的，他们还缺少了最重要的工作经验，因此毕业后第一份工作是很重要的。

学生们在进行面试的时候往往会留很多后手，毕竟俗话说得好，不能在一棵树上吊死。虽然大学生刚毕业很少会找到自己喜欢的工作，但是未雨绸缪总是好的，因此大学生们找工作时手里总是有很多offer。

这种情况对于大学毕业生来说是十分正常的，但是却引来了公司HR的不满，他们认为大学生这样做就是在骑驴找马，完全不懂吃苦耐劳的道理。往往在一个工作岗位上做的不称心，宁可交违约金也要跳槽。

总的来说，大学生在毕业以后找工作是非常不容易的，职业规划师建议学生们可以多面试不同的企业进行对比，也会少耽误时间，但是前提是自己有实力，有能力，专业水平一定要够用，这样才能给自己争取选择的权利。

上一篇：认识“校漂族”你要漂向何方？

网站首页 返回栏目

下一篇：为什么每年七八月份离职率比较高？

推荐文章