如果大家关注在职研究生的相关新闻及部分统计数据的话，就一定会发现近几年报考在职研究生的考生人数在不断的上升。甚至有很多人为了考研，辞去自己稳定的工作，而这么多人选择在职考研你是否有问过自己，为什么要在工作后又转而选择考研？
小媛打算年后辞职。她去年6月份大学毕业就进入了一家知名企业工作，工作单位还不错，但是待遇一般，职业发展前景不明晰。工作时间越久，想考研的念头越强烈，深深觉得自己不能满足于现状，应该给自己一个更好的起点，应该继续充实自己，她选择了辞职继续考研读书。
考研成功后，发现同宿舍就她一个是工作后辞职考研的，她重新调整好心态继续读书，其实她最大的理想是成为管理人才，所以她选择了工程管理专业的研究生就读。与其共勉：宁可后悔，不要遗憾。
而小顾毕业于某普通一本院校人力资源管理专业，毕业后进入在一家千人规模上市公司工作，有四年的人事基层工作经验，工作表现优异。但他想跳槽，发现各大知名公司对学历的要求极高，简历基本石沉大海。有计划长期从事人力资源工作，担心工作后的5-8年没有进入大型公司进行系统化的人力资源知识沉淀和实践积累，发展后劲不足，所以有了想要考全日制专硕的想法。
一方面是想让自己的学历更有说服力，也能在校丰富自己的知识体系，突破现有的圈子；另一方面也是因为一直有读研心结，怕自己趁年轻不读研将来会后悔。但他的困惑是读完研就快到30岁了，再次步入职场年龄已经不具备优势了，而且读研期间的工作经历断层和时间经济成本也非常高，他纠结是否要辞职考全日制研究生。
最终他找到了向阳生涯的职业规划师帮助，其实对于现在的他来说，人力资源管理本科毕业，有四年大型企业的人事经验很有竞争力了，现在的他缺的是管理方面的工作经验，与他沟通与探讨后，其实考研只是他的心愿，希望能获得研究生的学历。
但对于现在的他来说，人事方面的工作经验比起学历更重要，人力资源管理工作原本就是实操性很强的工作，大学本科学历完全可以胜任，而现在很多企业的招聘要求是水涨船高，也是因为市场上人才学历都普遍提升，但他现在职业方向已经确定，完全可以在现有的工作岗位上努力提升自己的管理能力，在三年内有机会做到人事主管或经理，如果辞职考研后再找工作，只能从基层做起，时间成本很贵。
在职考研固然辛苦，但想想对我们未来的生活、职场还是很有帮助的，这份辛苦也是值得的。
