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职场人都在用的学习方法论

时间：2023-04-25 11:58:57来源：向阳生涯作者：向阳生涯点击：3025

我们需要对所学的知识有个选择，绝对不能采取“人有多大胆，地有多大产”的死磕到底态度，而是要选择去学那些比较用得上的，而放弃那些不太可能用上的。对职场人来说，到底该如何快速、高效的学习呢？职业规划师向阳君给大家分享以下几点：

1、必须有强烈的学习动机。因为学习是很枯燥无味的事情，如果你本身就不想学习，或不爱好学习，不管给你怎样的学习方法论，你终究学不进去。当你不能掌握快速、高效学习的方法论时，你就无法快速、高效地学习，也就无法掌握知识的本质，最后只能眼睁睁地看着你的同事超越你，你也或许也就慢慢被职场所淘汰。

所谓强烈的学习动机就是给自己一个学习的理由。当你的理由越充分，你就能越说服自己，你就会对学习的渴望越强烈，你才会真正静心、专心地去学习。

2、记忆是学习能力的基础。据科学证明，人类的知识95%的是记忆，只有5%才是创造。所以，能记住一些知识，是你学习的基础，也是你创造的基础。如果没有这个基础，你的学习就是无源之本。

3、理解和掌握知识的内涵和外延，然后刻意练习。系统性的理解和掌握知识，你才能避免出现一知半解，才能更好地秒杀他人、在智商上碾压别人。

学习的目的不是为了炫耀、更不是为了发到朋友圈给别人看，而是为了自己能够真正的掌握该知识，然后按照知识的理论去刻意练习，坚持下来，你才能真正掌握该知识，你才会发现你可以很优秀，非常优秀。

当你无法掌握该知识时，你会怀疑自己的能力，你会不自信，甚至自卑。老王建议，学习必须要理解和掌握知识的内涵和外延，然后去刻意练习，坚持下去，你会变得很自信，你会很轻松地掌握该知识。



4、试图用你掌握的知识去解释所遇到的现象，并指导你的工作。学知识的目标就是学以致用。当你学的知识不能应用时，你学的知识就是伪知识，根本就无法帮助你转化为生产力。

不知道你有没有这个习惯——当你遇到事情时，你是否先思考用你所学的知识去解释或去应用。如果你已经形成了这个习惯，恭喜你，你已经很优秀了，你迟早会成功的。

知识，其实就是理论。理论是用于指导实践的。如果你没有理论，你只能拍脑袋决策，至于能不能成功全看运气。

5、加深记忆和应用，能做到举一反三，你就成为了牛人。你所学的知识不能举一反三，就说明你根本就没有理解和掌握该知识，你还要继续学习，必须达到举一反三。

当你能做到举一反三，还能恰到好处的应用上你所学的知识，就证明你已经掌握的该知识，然后还要去坚持刻意练习，你一定能成为该行业的专家。

这些方法都有各自的优点和适用场景，职场人可以根据自己的情况选择最适合自己的学习方法。

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