HR如何转型成为职业规划师?-职业生涯规划

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HR如何转型成为职业规划师?

时间:2023-01-13 14:03:21来源:向阳生涯作者:向阳生涯点击:2279

导读:职业规划是一个助人利他、有爱的行业,不仅需要成熟的专业技能,更需要高度的责任感。
在向阳生涯的CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师课程当中,60%以上的学员都是人力资源从业者,为什么越来越多的HR、猎头想要转型成为职业规划师呢?

因为职业规划的本质是研究人才发展规划,这和HR的工作有相同之处,HR经历了太多的人才的招聘、选拔、培训、办理离职等工作,深谙职场人才晋升发展之道,了解员工和企业之间的关系,对于人才的理解、产业的理解都很深入。

很多HR把职业规划师当做自己的第二职业,一方面能够帮助自己更好的完成本职工作,另一方面能够更高层次的解决职场人职业迷茫的问题,实现自我价值。

成为专业的职业规划师,不仅需要HR在专业领域练就的阅人能力,职场洞察能力,还需要懂得职业规划的专业知识,懂得如何运用系统的职业规划理论及一整套职业规划技法,来帮助他人梳理人生经历、发展需求,帮助他们找到最合适的职业发展方向,并规划可行的发展通道,这也是为什么CCDM高级职业规划师课程当中有大量的人力资源管理者,他们经过学习后都表示收获很大!

许多HR在兼职成为职业规划师后,发掘出了对于帮助他人更大的热情,进而转型成为全职职业规划师。在HR原本具备的人力资源、职场知识的基础上,加上职业规划技能,更加全面、系统、有效的帮助职场人走向卓越,在帮助的过程中,成就他人,也成就自己。

职业规划是一个助人利他、有爱的行业,不仅需要成熟的专业技能,更需要高度的责任感。向阳生涯被称为中国职业规划师的黄埔军校,培育了一批又一批优秀的职业规划师,欢迎有愿景、有热情的有识之士加入这一行业,用HR、猎头们的职业优势演绎职业规划师的精彩未来!
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