中年职场危机，你是否感到隐隐约约？想要继续在职场中崭露头角，必须做好战斗准备！职业规划师为你揭秘，面对危机，如何逆袭脱颖而出！
随着在中国有更多女性高管凭着自身杰出的成就进入各大行业各大企业，我们身在职场的普通女性也就有了更多的职场空间，45岁的年龄依然可以在职场上驰骋飞扬，45岁的年龄依然可以在事业迈上一个新的台阶，创造自己职业生涯的新里程碑。
首先，思维敏捷头脑清晰，有着丰厚的理论基础和实战经验；
在职场磨练20年的女性，应该由青涩蜕变为成熟干练，做事老到。长期的知识积累与更新，让思维变得敏捷而有条理性。
胡总就是这样一位优秀的女性，20岁公交售票员出身，一路靠自己的努力逐渐在公交公司升职赢得大家欢迎。在40岁的时候创办自己的化妆品代理企业，差不多那个时候我认识的她。
虽然当时的她对于经营公司做老板并没有太大的经验，但她肯吃苦肯学习，自费进商学院研究市场营销和管理，结合工作实际不断纠正她公司运营中的错误，也虚心听从我的指点，积极跟进。对于别人挑三拣四的业务她毫不犹疑地接过来认真落实倾心付出，最终赢得了我的信任，随着几个大单她的公司算是立稳了脚跟，业绩也蒸蒸日上，最终成了上海小有名气的进口化妆品代理商。
其次，勇于创拓、不因循守旧，能接纳不同的观点；
在职场上的女性就要具备开放的心态，包容不同观点的心胸。要积极开拓不断尝试新的变革，适应社会的需求。
记得胡总在一次提交给我的新品上市计划中事先做足了功课，但我从这个新品系列的关联性上认为只有用与众不同的大胆新方案方能在一众类似的产品中脱颖而出杀出一片新的天地。
当时她克服重重困难，说服进口商重新调整中国的市场推广策略，走出一条与其它同类进口产品完全不同的上市推广计划，从而在短短3个月时间迅速抢占市场份额，打了竞争品牌一个措手不及。
当我们抱着“进化”的思维，我们就不会因为眼前的资源被掠夺而气愤，因为我们可以去寻找更丰富的资源，来重塑自己的价值。
