随着经济的发展和社会变革的加速，就业市场也在发生巨大的变化。越来越多的人开始选择灵活就业，而传统的固定职业却变得越来越难以找到。对于许多年轻人来说，找工作也成为一件越来越困难的事情。
案例二：多元化发展和技能提升
小红是一名大学生，她对多个领域都有兴趣，包括市场营销、人力资源和项目管理等。她意识到，在现代职场中，多元化发展和综合技能非常重要。为了提升自己的竞争力，小红决定在大学期间广泛涉猎不同领域的课程和实践机会，同时积极参与社团和志愿者活动，培养领导力和团队合作能力。此外，她还参加了一些与职业发展相关的培训和证书课程，提升自己在市场营销、人力资源和项目管理等领域的专业知识和技能。
建议：多元化发展和技能提升是适应就业环境变化的重要策略。
通过广泛涉猎不同领域的课程和实践机会，参与社团和志愿者活动，以及参加职业培训和证书课程，你可以培养多样化的能力和技能，提高自己的竞争力，并适应不同行业的需求。
近些年，市面上以职业规划、生涯规划命名的机构越来越多，职业规划师成为了热门职业，这也是时代发展的必然。很多人对报考职业规划师非常感兴趣，想参加职业规划师考试培训班获得专业资质，在职业规划这个朝阳行业分一杯羹。
职业规划师已被认定为战略型人才，学员根据自己的资历和专业水平可申报职业规划师初级、中级和高级资质。
向阳生涯20年研究实践，30次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，深受业内推崇。
课程目标
传承舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法，理解职业规划实践精要
洞悉职业规划理论百年演进的核心精义及其应用情境，把握职场发展与生涯成功的根本规律
解释及解决择业、求职、适应、升职、倦怠、转型、发展等各类职业生涯问题
通过一整套职业规划实操技法、工具和模型，帮助客户形成系统可行的职业规划方案
成为舒伯学派执业级职业规划师，具备高级职业规划师专业资质
