当前位置：主页 > 职业规划师：人在职场谈谈跳槽利弊

职业规划师：人在职场谈谈跳槽利弊

时间：2023-06-09 17:35:50来源：向阳生涯作者：向阳生涯点击：3673

“跳槽”在当今职场中已是司空见惯的事，如今的年轻人，谁都会有2至3次跳槽的经历，有的人甚至两三年换了六七家单位。跳槽的理由也众说纷纭：薪资不满意、老板太苛求、公司地点太远、同事难相处、干得没意思……那么跳槽的人的心理是怎么样的呢？



现在的工作偏离了自己的职业发展规划

这个是很多职场老油条的感慨。

当我们几年后，变得成熟的时候，就开始对自己未来的职业生涯有了重新的认识。于是，就想着要进行调整。

为了能够做自己想做的人，过上自己想要的生活，便想着通过跳槽的方法去寻找新的机会。

人在职场，时刻要关注自己的职业方向。



对公司的发展前景不看好

这是大部分职场人特有的通病。

由于当初就业心急，是公司就去应聘，可慢慢地发现自己所在的公司规模比较小，又感觉没有多大的发展潜力。于是，随着时间的推移，渐渐地就萌生了换工作的念头。

人在职场，对工作和公司要时刻抱着敬畏之心。



跟风，跳着玩

这个是职场“土豪”的“游戏”。

还有一种类型的人是吃饱了撑着，家庭经济也比较好，有啃老的基础。对于他（她）来讲，工作不工作都无所谓，照样有吃有喝有玩的。所以，看到别人在跳槽，觉得好玩就跟着跳来跳去。

人在职场，跳槽不过是小插曲。

对于职场的每个人而言，跳槽并不是一件小事，我们在决定要“跳”的时候，一定要问问自己为什么要跳？最终想要达到的目的是什么？如果跳槽的原因只是为了换一个环境，或是感觉现在的工作很辛苦，或是感觉自己的才能没有发挥出来，或是人际关系紧张，或是专业不对口等等无关紧要、不痛不痒的因素，奉劝大家还是谨慎跳槽。

实话说，每一项工作不辛苦。每一家公司的人际关系不复杂，每家公司的环境都也差不了许多。至于想发挥自己的才能，哪个公司不想重用人才？这个时候要衡量一下自己真正是不是有“料”，和审视自己处理问题能力欠缺，方式、方法是不是存在不妥。

职业规划师说道，告别“跳蚤族”，既然选择这份工作了就好好做，干一行爱一行，忠诚敬业的员工职场之路会顺利很多！

上一篇：这次跳槽能让你赚到钱还是赚到成长？

网站首页 返回栏目

下一篇：职业规划师：跳槽，跳还是不跳？

推荐文章