陷在缺乏行业前景的工作中，如何追求新职业机会

时间：2021-03-04 11:18:12 来源：作者：向阳生涯

2020年，庚子年的这场疫情，“稳定的工作”更成为选择工作时的首要条件。其实这个时代没有所谓的稳定工作。比起稳定的工作，在工作中获得抗风险能力会更靠谱。无论选择什么工作都需要追求稳定，追求稳定的工作并没有错，也不可怕。真正可怕的是稳定的思维，有稳定思维的人，最显著的特征就是：没有职业目标，在工作中不主动提升能力，抗风险能力低。

向阳生涯的首席职业规划师洪向阳老师说：“在变化多端的市场经济下，追求稳定的工作需要做好职业规划，找到适合自己的行业和工作，形成自己的核心价值，才能获得稳定的工作机会。”

向阳生涯，专注职业咨询落地十九年，职业规划师接待的九万多客户中，不少大学毕业后找到“稳定”的工作单位，但他们工作多年后很难有技能提升的机会，又很纠结是否要换工作，就好像《围城》中描述的，城里的人想出来，城外的人想进城。

案例一：28岁男生在三线城市制造企业上班，行业前景不景气要不要转行

前年年初，有个28岁的江西男生张涛（化名）找到向阳生涯，当时研究生毕业两年的他在家乡某国企制造企业工作两年有余，当时研究生毕业后为照顾父母留当地三线城市，工作稳定，工资也还行。但他所在的制造行业前景不景气，他也不喜欢所做的工作，虽说是研发岗，但技术受限很少有研发机会。身边同学很多加入互联网或金融行业获得发展的机会，作为男生对自己人生的未来有很多期待，他有转行的想法。他担心“男怕入错行”，在错误的行业干的越久，越浪费时间。但要放弃目前稳定的工作，又要考虑父母和小家庭的经济负担。

作为职业规划师，我之前看过他的简历和职业咨询表，结合他的职业性格测试结果，我需要与他深入探讨，帮助他做好职业规划，清晰了解自己的性格和兴趣，再做决定才稳妥。我与他约好通过网络视频进行面谈，在沟通中我发现他很善于沟通，性格外向的他谈了很多他对于互联网行业的想法，我也了解到他在工作之余花时间学习互联网运营方面的知识。结合他的MBTI职业性格测试结果，ENFJ外向、直觉、情感、判断型的他条理性强，注重程序，很具责任心，有爱心，对生活充满热情。他这样的性格其实更适合从事互联网运营工作。

但他最大的顾虑是担心父母和妻子不同意他转行，放弃稳定的工作，万一进入新领域工作不顺，再回到原来的公司就难了。目前张涛对互联网行业有浓厚的兴趣，缺乏在制造业研发岗发展的动力，源于他的霍兰德职业倾向类偏重社会型，他对自己未来的生活有设想、有时间计划；先暂时不要辞职，通过自学互联网运营方面的知识，兼职做些成功作品，借助成功的作品和工作经验再找机会跳槽到互联网公司。而如果能在兼职中获得额外收入，也能保障父母和小家庭生活，相信转行也会得到他们的认可。

案例二：放弃航天研究所的工作，如何挖掘自己的核心价值找到新工作

吴昊（化名）2013年毕业于某航天工业学院自动化专业，当时在航天某研究所所从事飞行软件调试工作，他在负责航天系统的软件部分的调试，这家研究所订单来自于各个航天学院和研究所，工作相对轻松，平时工作结束，有大把的时间可以看书研究技术。但今年二十八岁的小吴确忧心忡忡地找到向阳生涯，迫切地想让职业规划师帮助他解决问题。

作为职业规划师，我有幸接待了小吴，在看过他的简历和职业咨询表后，我与他沟通并探讨适合他的职业发展道路。当网络连接后，他很着急地说：“张老师，我对目前的工作不满意，我觉得以我的能力可以有更好的职业发展。大学毕业后就进了这家研究所，我不太清楚目前自动化行业的发展形势及自己未来如何规划才能有更好的发展。”

“你的自动化专业毕业且理论基础非常扎实，动手能力也很强，工作经历优势也非常明显，航天研究所的招聘要求非常高，你是团队里唯一的一个本科生，解决问题的能力很强，在工作中发现问题，会努力想办法改进；有目标感，执行力强。善于总结；逻辑思维分析能力强。”我帮助他梳理他的核心价值。

“但我现在对这份工作很无感，我对自动化和机器人行业很感兴趣，如果辞去研究所的工作，去机器人相关企业是否可行？”原来吴昊早就有了职业方向，但对于放弃稳定的工作他有点犹豫。

我与他深入探讨后，发现的他对于自动化及机器人颇有兴趣源于他的性格，霍兰德职业性格测试中，他属于调查型很突出，有科学的、数学的能力，重视科学性事物的价值，偏爱对事物构成的理解。比较适合他的工作环境是需要用科学的、数学研究的能力与智力解决问题。

我与小吴探讨得出的职业发展方向是机器人项目经理，而在选择公司时，需要考虑几方面的因素，公司规模、发展阶段、培训机会、企业文化、职位上升机制等，建议可重点关注国外或国内的核心品牌。职业发展通道是从机器人工程师入门，积累专业技术，拥有自己的核心竞争力，三至五年后拥有丰富的技术经验后，才能带领团队管理项目，努力成为项目经理，实现更大的价值，获取更大的回报。

而最后的问题是如何帮助吴昊做好“策略性跳槽”。职业定位和职业发展通路都已经规划好，在航天研究所工作四年的他，先做好目前的工作，挖掘现有工作的存在价值。在工作之余通过网络、论坛等，了解行业动态、行业技术、职业机会等，积极参加相关讲座或展览会、交流会，一方面获取最前沿的资讯，另一方面结交该领域的人脉，最后精心准备简历。

机会永远留个有准备的人，小吴利用工作之余了解各类机器人行业的最新信息，运气不错的他与同学的沟通中，得到某家知名外资工业机器人公司的招聘信息，经同学推荐，拥有自动化的专业技术背景和研究所工作经验他很快地通过面试，开启他新的职业发展道路。

写在最后：稳定的工作并不是追求好行业和公司，而是通过自己努力找到职业目标后，提升能力，拥有核心竞争力后方能获得。

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