为什么职场女性职业道路完全是反向发展？30岁职场女性职业规划案例

时间：2019-12-09 14:12:06 来源：作者：小阳君

35岁的年龄，在职场就面临着一道无形的坎。倘若没有成功做到管理层，仍在做基层工作的话，就会担忧自己的职业生涯能否坚持到退休。求职网站上可以找到的工作机会，绝大多数所有的职位都是有年龄限制的，35岁以下，最多放宽到40岁，这代表着超过这个年龄，找工作是很难的。

看着以前的同窗好友职业发展顺风顺水，前途似锦，看看自己未能跟上他们的脚步，在职业发展中没有崛起，没有成就人生巅峰很挫败。想想自己大学本科毕业，昏昏沉沉混了十几年时间，蓦然回首发觉自己活成了自己最讨厌的模样。但心底还有职业理想，不愿一事无成地混到退休，但找不到职业方向，到法定退休年龄还有起码二十几年，该怎样规划余下的职业生涯呢？

向阳生涯，是一家专注职业规划实战落地的职业规划咨询和培训的机构，现已为职场八万多客户解决职场难题。实际上在职场中有几个常见的误区，先听听职业规划师团队怎么说。

1.觉得没做到管理层就没有出路。事实上几乎每一家企业都是金字塔式的人员结构，一个管理者管理着一个团队，而管理者在公司员工的比例中基本不超过20%，就是说大部分人还是做事的员工，而假如没有做到管理层，而是努力熟练掌握工作技能，使自己成为行业内的专家能手，成为无法取代的人才，也一样能成为职场成功人士。

2.觉得做管理者比普通员工来得容易。“看人挑担不吃力”，实际上管理者要负责完成团队指标，还要擅长沟通协调，将高层管理者的工作传达给组员，并带领组员完成工作，还要担负更重大的责任。如果将技术能手提拔到主管位置，是否就能胜任呢，实际上并不是。

3.觉得做管理者不容易被淘汰。通常公司的管理者都是从技术过硬的员工中提拔的，当做到管理的时候，必然会花大量时间和精力在管理方面，相对原来的技术就会逐渐生疏，而当公司面临运营不佳，需要重新寻找工作时，掌握大量知识技能的员工反而比主管要更有优势。

为什么如今30岁左右的职场人这般焦虑。在许多行业，例如互联网行业一直以来都是职场新人追逐的行业，员工的更新交替很快，这样的大环境对于30岁还没有做到管理层的老员工们的确不友好；而知名企业常淘汰年纪在35岁左右的程序员，让普通的上班族更焦虑不安。

向阳生涯的首席职业规划师洪向阳老师说过：“不管工作多少年，做职业规划还是很有必要的。职业规划的本质就是根据人身心发展各阶段的不同特征，利用咨询和规划指导活动，使个人能正确认知职业与自身，能更明智地选择自身理想的职业，主动地规划生活道路，主动地掌握自己的职业前途。”

要在30岁的年龄解决职场危机，做个职业规划还是很有必要的。3年前的十一国庆后，有一个在北京工作生活的女生宋颖（化名）通过网络找到了向阳生涯，而我有幸成为她的职业规划师。

当我晚上八点多收到宋颖的个人资料后，我马上看了几遍。在北京某大学读完工商管理专业，当年成绩优异的宋颖通过校园招聘进到某国有银行工作，刚开始做银行信贷管理，后又内部转职做支行客户经理，而最后她竟干了两年银行柜员，职业道路完全是反向发展。

刚看到简历时我有些惊讶，之后再仔细看，职位越走越低的根本原因我明白了，她在工作3年后就结婚生孩子了，3年内生了两个孩子，每一次产假结束，原先的工作岗位就被别人代替了，她只有退而求其次，做了客户经理甚至于是银行柜员。她的工作状况每况愈下，在没办法平衡工作家庭的情况下无可奈何选择了离职，离开了工作六年的某城市商业银行。

30岁的职场女性在裸辞后，要找新工作不是很容易，而在应聘求职时她在网上看到了“职业规划”，而这时候的她很想给找到自己的职业发展方向，因此她很需要得到职业规划师的帮助。

实际上，宋颖遭遇的问题在职场中年人的身上还是很典型的，现阶段的工作碰到瓶颈，不清楚怎么突破；不清楚自己究竟适合什么样的工作，没有明确的职业目标，发展通道不清晰；最大的问题是没有明确的职业发展方向，没有给自己做过认真的整体规划，不了解自己的长处。离职后不知道自己的过去的工作经验是否有竞争力，年纪也不允许再在职场中试错。她最大的困扰是已离开现在的公司，是转行还是继续找相关工作。

当我与远在北京的宋颖通过网络视频联系上之后，我和她开始面对面视频沟通交流。

“宋颖，你今天有哪些职场困惑需要解决，能谈一谈你之前的工作吗？”我们开始攀谈起来，但我发现她是个性格内向的人，尽管在银行工作六年多，但与人交流还是有点害羞。

让我想起了她的MBTI职业性格测试，属于ISFP内向、实感、情感、认知型的她对于外部的批评感觉敏锐，很容易受到伤害；但对新环境的适应能力强，充满了好奇心，做事认真、有较强的责任感，做事注重实际，务实不夸大，踏踏实实。

六年银行的相关工作经验对于她而言毫无疑问是宝贵的，而对于她这个年纪而言转行的风险有点高，并且家里两个孩子要照顾，还是需要一份能早九晚五的安稳工作的，而目前的她要是找新工作的话，金融行业的客户经理是较适合她的，她在银行里做过信贷管理和客户经理，对于金融服务有丰富的经验，而如果能找到相关工作是可以较快上手的。

倘若银行工作不是很好找的话，证券期货交易所的客户专员也是可以考虑的，而倘若找到相关的工作，学习新的知识与技能是必须的，参加短期的培训获得证书，更有利于在相关的领域发展更好。两个多钟头的沟通和探讨后，看到宋颖露出的笑容中，我想她已经解决了心里的难题，有了职业发展目标了。

前不久又来了一个银行系统的客户，让我想到了远在北京的宋颖，不知道她工作生活是否一切安好。向阳生涯的咨询顾问对她进行了邮件回访，收到她的回信后我也感到很欣慰，做完职业规划咨询后她在一家证券交易所做客户专员，她现如今已经是深受客户信赖的客服经理，工作相较以前来更有成就感，当然收入也高很多。

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