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职业稳定感,现代白领新需求
2005年03月22日              来源:51JOB-向阳生涯|http:

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    很多人认为,职场中人,通常都是“吃着碗里的,看着锅里的”,随时准备“各就各位,马上跳槽”。其实不然。最近,向阳生涯职业咨询机构根据对来访的近两千名咨询者的调查显示,超过86%的职场中人在工作中寻求的是一种稳定感。在个人的职业发展目标中,除了个人发展前途、薪酬、培训机会、工作环境外,职业所带给个人的稳定感排在了第五位。

    恶梦来自于工作中的不稳定

    最近,从事市场工作的Vivian处于一个变化的时期。刚刚走了上司,新来的上司对工作有完全不同的要求,让她常常应接不暇。而她又听说,公司近期会做一些人事上的调整和变化,很让她惴惴不安。

    白天心事重重的Vivian即使在晚上也一直睡得不安稳,她最近常常做些乱七八糟的梦。诸如在奔驰的列车上被人抢劫,或是出了摩托车车祸之类的,让她感到十分疲惫。

    迷茫的她来到了向阳生涯职业咨询机构寻求帮助。

    通过对Vivian的职业倾向、职业状况及其职业竞争力等多方面的综合分析,向阳生涯职业规划专家认为,Vivian的那些恶梦正是对于工作缺乏安全感的一种反应。列车和摩托车都象征了飞速运转的工作和生活状态,抢劫和车祸则说明了她心中隐隐的不安全感,来自工作中的不稳定因素。

    Vivian的个人情况虽然比较特殊。但是,对于安全感和稳定感的渴望,却是许多职场中人的追求。

    职业稳定感的构成

    职业稳定感实际上是安全感的一种体现。马斯洛认为人的需要有五种,其中就包括对安全感的需要。这就是说,安全感是人与生俱来的需求。而职业稳定感则是在工作中安全感的一种体现。

    向阳生涯职业咨询机构的专家认为,职业稳定感由下列三个方面构成:

    首先是社会所赋予这份职业的安全感。它表现为社会的安定和社会对这份职务的评价及态度。社会的不安定,必然会造成人们对工作和生活的恐慌;如果社会对某一职务的要求是单一、稳定的,那么从事该职业的人就会觉得稳定。

    其次,工作本身和工作环境对职业稳定感的影响。如果一个行业从事的工作是比较动荡和不定的,那么从事该职业的人,就会缺乏稳定感。就像四处航行的海员,尽管他们从事的工作很单一,但漂泊的环境也会让他们觉得自己的职业不稳定。

    再次,是从业者自身对稳定感的认识。有的人会比较喜欢稳定的生活和工作,害怕大的变化和起伏。而有的人喜欢多样的工作和生活,喜欢不断尝试新鲜的事物。那么这两种人对职业稳定感的看法不同,注重程度就会不同。

    职业稳定感的需求

    职业稳定感是人们对工作的一种需求,它满足的是人们渴望安定的一种意愿。无论在择业还是就业中,都对人们对工作的看法有所影响,并作用于人们的选择。

    一方面,对职业稳定感的重视,使人们更致力于自己的本职工作,以巩固自己对这个职务的重要性。也更有利于这个职业的发展。而另一方面,职业稳定感会导致员工不思进取,阻碍个人的进步和发展。

    反过来,不在乎职业稳定感的员工会更倾向于频繁的跳槽,不利于公司的发展有时也会影响到个人的信用和发展。

    向阳生涯职业规划专家认为:企业和用人单位一般更倾向于录用看重职业稳定感的员工。因为他们需要具有忠诚度的下属。同时这些人也更会作好自己的本职工作,而不是去关心更换工作。但同时,对职业稳定感的过度追求也可能会使从业者丧失上进心。对丧失工作机会、可能受到惩罚等风险的担心,会使这类员工更易于安于现状,不去改变。这对企业和员工都不是有益的。因此,对职业稳定感应该有客观的认识,不能忽视它的作用同时也要避免太过在意而成为井底之蛙。

    你是一个缺乏安全感的白领吗?你也在追求职业稳定感吗?(完)
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