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职业规划:一份不喜欢的工作,究竟能忍多久?

时间:2013-01-25 19:03:40来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

对于一份自己不喜欢的工作,我们究竟能忍耐多久?

向阳生涯管理咨询集团最新出炉的一份研究报告显示:向阳生涯8年来共计28000例个人咨询案例中,存在“职业适合性”问题的共有2403位客户,根据从中随机抽取的330份个人咨询报告的综合分析及电话跟踪回访,向阳生涯发现了以下事实:

仅能忍受半年左右的人约占15%;忍受时间在1年半左右的约有10%;能忍受3年左右的约为23%;忍受时间在5年左右的约为18%;忍受时间在7年左右的占比最高,约为29%;忍受时间在10年以上则最少,约为5%。(下图所示)

上述数据可以看出,人们面对一份不喜欢的工作,95%的人很难熬过7年,而在3年、5年左右,分别会有一波难以忍受的爆发期,而7年左右,则是绝大多数人再也无法继续忍耐下去的极限。

【向阳案例】

广告公司老板深感倦怠难忍

Davis大学的专业是会计,毕业时觉得自己可能不太喜欢枯燥、重复性的财务工作,瞒着家里人自作主张,去一家广告公司干起了业务员。凭着自己的不断努力,2年磨练之后,Davis不但在广告业挖到了自己的第一桶金,同时还获得了庞大的客户资源。2007年,他开创了一家自己的广告公司。

头半年他干得十分起劲,公司发展也有模有样。但是,没过多久,Davis开始发觉,自己好像不是当老板的料。随着规模的扩大,手下管理的员工和需要应酬的客户越来越多,市场竞争更是十分激烈,公司的业务虽然还不错,但他越来越感到自己力不从心。

2009年初,Davis实在难以忍受与鱼龙混杂的客户交往,厌恶一次次低声下气地听由客户的差遣。他想不干,但身边的朋友纷纷劝他不要放弃来之不易的创业成果。于是,他又坚持了四个月。直到去年5月,一套设计图改了十二次,客户依然不满意,甚至奚落他的公司水平太低。这一次,他再也不想继续忍受了!

然而,面对白手起家辛苦创业的成果,虽然已经十分疲惫与厌倦,Davis还是难以抉择。创业之路走到今天,为何难以继续?到底什么样的职业才适合自己?

【规划建议】

老本行恰恰是最适合的“真命天子”

向阳生涯职业规划师Davis进行了深度沟通,同时结合MBTI性格类型、SDS Holland(霍兰德)职业倾向、职业价值观等各项分析之后发现,DavisHolland职业兴趣主导剖面是常规(C)、研究(I)和现实(R)型,而他MBTI的测试结果为ISTJ,这一类型的人最适合从事财务或与数据、研发相关的工作,不太适合当老板、做管理和频繁与人打交道的工作。

Davis听完职业规划师的分析后,连连点头说道:“我其实最怕与人打交道,也很不喜欢做管理的工作。大学时,我年年拿一等奖学金,也一直都挺喜欢做数字游戏。我记得有次实习,账面上差了3分钱对不上,我花了整整一个晚上的时间硬是找了出来,当时别提心里有多开心了。可是创业的2年来,我试图改变自己,一再地忍受,虽然也能应付过去,但这种改变不是我想要的,让我十分难受。强忍自己并不喜欢的工作,到头来既折磨了自己,更浪费了宝贵的时间和精力。”

经过职业规划师Davis一对一的深度沟通,双方共同找出了解决方案:进入会计领域从事与财务相关的工作,以会计师或审计师两个职业方向并行。同时,规划师建议他运用自己的人脉关系,将简历进行梳理和提炼,展现核心竞争优势,争取进入中小型会计师事务所,开始全新的职业生涯。

咨询结束半年后,向阳生涯的客服部对Davis进行了电话回访,欣慰的是,Davis后来成功地进入了一家会计师事务所工作。凭借扎实的专业基础,加上创业后在公司财务处理方面积累的经验,Davis的工作得心应手。同时,重新找到了自己最适合的职业,自然也是对工作十分用心。他的工作表现获得了老板与同事们的认可。近期,他正在备考CPA

Davis感慨地说:“在工作中能把自己的爱好与之结合,能够充分发挥我的特长,这是多么完美的事情!要不是当初听了向阳生涯老师的分析,尽早下定决心,估计我还在痛苦地煎熬着。”

【核心观点】

3年内解决职业适应性问题最佳

长时间在一份不喜欢的工作中煎熬,不仅令就业者痛苦不堪,长远来看,更会让问题越来越棘手,转型的成本也会越来越高

“一旦发现个人的职业发展出现了种种的不适应,最好应在3年内解决。”向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析。根据向阳生涯职业咨询机构的研究,工作3年左右是个绝佳的职业生涯规划窗口,应该抓住难得的机遇实现职业生涯的重新定位。Davis的故事以及大量的咨询事实和统计数据告诉我们,当职业缺乏准确定位时,忍耐能忍一时之痛,但长远的职业发展究竟无法靠忍来得到。

Tips向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构,全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位职业转型、求职就业,职业规划、生涯管理等咨询、培训服务,帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

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