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职业生涯规划专家教你如何选对池塘钓大鱼

时间:2012-09-05 09:57:33来源:向阳生涯作者:点击:

导读:
如何选对一口好的池塘钓到那条浮出水面大鱼呢?水里的鱼大而你手中的网小,自不量力的结果是鱼死网破;你的网大但没找对有利位置找准目标,很可能捞到的只是堆虾米小鱼,浪费时间和精力。因此,捞鱼很讲究技巧!那么如何找到适合你的位置,钓到你眼中的大鱼呢?向阳生涯为您讲述张馨予(化名)的故事,带大家一起感受九月职场如何找到定位、顺利求职。
向阳生涯案例:
获得MBA学位的张馨予(化名)在一家电集团做了3年经理助理,从刚开始进公司时的毛头小子,到熟练掌握人力资源管理专业知识,同时对于管理能力和市场运作能力方面均得到了很大的提升。随着年资的增长,他渐渐渴望自己能够独当一面。于是今年春节返沪,他毅然辞职,投身到人才超市的求职大军中。他将目标职位瞄准在人力资源经理或市场经理上,让他开心的是,很快得到2个offer。但在面试后一个无疾而终,一个薪水还不如从前。于是网上、招聘会上简历大范围发送,让他郁闷的是,offer不难找,可符合自己条件的却凤毛麟角。随着面试次数的增多,张馨予(化名)感到很矛盾,觉得自己虽然在管理、市场、人力资源方面都有所涉及,但是哪个高端职位他也上不去,博而不精的职业经历使他没办法拿到理想职位。现在他已经求职2个月,下一步是该降低标准?还是义无反顾?自己是一点方向没有。眼看着企业高薪纳贤的招聘广告却拿不到手,心里像被猫抓似地难受。是自己的鱼杆不够长,还是鱼饵不够新鲜,怎么就是钓不到那些大鱼呢?!
向阳生涯分析:
张馨予(化名)与“大鱼”无缘的真正原因,是由于他在辅助性管理工作上做了多年,看似面面俱到有所涉及,实则只是触及了皮毛,加上他在就读MBA时理论知识扎实,自认为掌握了一定的市场管理能力。其实,在职场中体现你能力的不光是你的职位,更要看是你所做的事情。处于经理助理的职位,但做的是偏专业的工作,还是从事协调、打杂性质的工作,中间的差别是很大的。张馨予(化名)对自己没有清晰的定位,锁定的目标职位过高,结果造成了高不成低不就的尴尬局面。
向阳职业生涯规划专家建议:
九月是人才流动的高峰期,高薪高职供应开始增加。如何抓住机会,掌握谋求高职的技巧,既能将自己“广而杂”的经历中将亮点展示出来,又能在进入某职位后扬长避短、发挥优势呢?向阳生涯首席职业规划师洪向阳透露,有3个方法可以进行补位:
挖掘优势,技高一筹
  做协调、协助工作只是管理工作中很小的一部分,尤其是到了高层管理的职位,缺少专业做支撑是很危险的。纵观张馨予(化名)近3年的工作,主要是协助经理管理,而没有真正做过决策工作,这样一来他去应聘经理级别的职位,结果肯定没法如意。家电企业是以产品为导向的,产品上的领先,才能保证发展超前,才能赢得利润。高层管理工作的价值在于对市场的把握,对企业产品未来市场前景的精确的估计。所以,张馨予(化名)的专业度,应该着重体现在他对市场和产品的专业理解上,这才是企业在招聘高层管理人员时想要看到的方面。
修炼不足,杆长一尺
  杆子要尽可能的长,这样覆盖的区域就会大。扩大你对专业领域的了解,比如同行业内互补产品、替代产品的专业知识、市场运作经验;同类产品不同档次的市场差异;上下游市场动态,零件和副属产品的供需走势等等。对整个相关市场的了解越细,钓鱼的杆子也就甩的越长,对市场的脉搏把握的越准确,越能够赢得市场的认可。因此,在企业招聘过程中,除了要清楚的知道本行业,还要有广泛的相关行业经验。
做好定位,水到鱼行
  在未进入企业之前,是企业与个人的博弈。企业要从众人中找出最适合自己的,求职者也希望能找到最适合自己发展的平台。在这个过程中,企业是在做好他的人才战略的情况下招聘的,什么人是他需要的,标准是什么,都非常清楚。但是,作为个人,很大情况下不能完全了解企业的战略,那么怎么才能知道这条鱼是不是我的呢。此时就需要抛出你的个人职业规划,让招聘双方寻找到契合点。如果对你有意向,通常企业会主动地了解你的优势,是否适合他们的标准。如果你的职业规划合理,符合行业上升的趋势和企业发展状况,为自己理性规划,你的职业生涯发展必将如鱼得水。
对于工作经验杂而不精,专业能力较为普通的张馨予(化名)们来说,求职不顺、钓“鱼”受挫是缺乏定位,没有规划的结果。洪向阳提醒,九月跳槽机会稍纵即逝,做好职业规划是寻求高职的准入门槛。当然如果你不做职业规划,也可能找到工作,但这个试错过程中的机会及时间成本又有多少人敢于浪费?求职者还须认清自己,量力而行,抓住机会,理智抉择。
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