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高分低能?高考状元的求职受阻原因何在

时间:2012-07-31 14:20:19来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

赵沁,当年以某市理科状元的骄人成绩进入名牌大学,本科学的是当年最热门的经济贸易专业,研究生学的是金融学。去年毕业,赵沁一心想进金融行业,几次面试竟然均未能成功,最终去了一家贸易公司做行政。

半年后,因为人事部缺人,赵沁被调去做招聘专员,每次辛辛苦苦招进来的人,做不满试用期就跑了。工作会议上,各部门缺人手的情况总是很突出,招聘压力越来越大,老板虽然没有在会上点名批评她工作不利,但在众人的多次提及下已经明显感觉到赵沁工作上的不足。有一次赵沁去洗手间时听到同事议论:“那个赵沁啊,我听说她可是名牌大学的高材生,想当年是高考状元呢,没想到她连招人这种事情都搞不定!”“就是啊,老总要不是给她家亲戚面子,估计早把她炒了。看她平时还趾高气扬的样子。”

听到人家背后议论自己,赵沁的脑子一片空白。自己从小都是老师眼里的优等生,从小在“三好”学生的光环下长大,为什么工作一年不到,却是如此失败?工作和精神的双重压力让她根本喘不过气来,失眠,厌倦工作,想要逃离职场的心都有了。

向阳生涯分析:

五大原因导致高分低能

    高考状元难成职场状元,引人深思。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,高考状元职业发展不达预期,主要有以下五大原因:

1) 应试能力强,职场能力未知。

高考状元的应试能力很强,但是,高考成功只代表你能将所掌握的书本知识顺利地在试卷上进行展示,而职场上所需的能力、实力,跟中国教育体制下的应试能力完全不同。高考状元们的职业能力如何,还有待实践去证明。这就好比在马拉松长跑比赛一样,起跑时第一的人,未必能够跑完全程,获得冠军。

2) 解决问题能力差,高分低能。

很多家长为了让孩子“金榜题名”,对孩子百般呵护,生活中除了吃饭睡觉就是学习、学习再学习,而忽略了他们本身的动手和解决各种问题的能力。但是在职场中,企业需要的是员工解决问题的能力,而并非“高分低能”的应试强者。

3) 求职、就业脱离社会需求。

    很多高考状元从中学时代开始,几乎过着“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的生活,对于社会不甚了解,对于自己将来的职业也是想当然,在求职之始与社会需求存在较大差距,设定的目标过高,没有很好的认清自己,找到适合的求职目标,容易迷失方向。而一旦稀里糊涂地入了职,又容易产生不适应,不喜欢、不胜任。

4) 从小是宠儿,人际关系差。

高考状元从小在老师、家长的呵护中长大,因为学习成绩拔尖,经常被表扬,被当成榜样受到其他同学的仰视,为了得到更多的赞扬,他们努力学习,力争第一,因而也使得自己无形中树敌,大部分人往往都对他们敬而远之,人际关系糟糕,如果不加以改善,职场冷遇在所难免。

5) 职业目标不清,职业定位及规划缺失。

高考状元的职业发展之所以未达到人们的预期,一个重要原因是他们在填报志愿时,大多数是“先选学校,再选专业”。按照中国人的习惯,金榜题名时大多数家长会将学校的牌子置于首位,挣得一时的面子,而很少考虑考生本人的职业发展和个人的兴趣特长,在填报志愿时缺乏志向与主见,未能将学业与四年后的就业提前链接,进行规划。由于缺少对自身的定位及规划,很多状元在大学期间只是为了学习而学习,忽略了自己的兴趣爱好与优势特长的培养与发掘,缺乏学业与职业的无缝对接,以至于职业生涯难有出头之日。

    根据向阳生涯多年来对上海、北京等全国一线城市职业群体的研究分析,那些职场精英往往是具有明确的职业定位和规划的人,他们很早就为自己制定了清晰的职业规划,能够长期坚持朝着同一个方向不懈努力,最终成为顶尖的成功人士。而起跑时冲在前面的人,并不代表能第一个冲过终点。人生的道路还很长,高考状元可能继续领先,也可能被别人超过,甚至越拉越远,因为在这条路上,有善于冲刺,有擅长爬坡,有懂得规划。能力不同,决定目标和结果不同

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