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如何让你的职业越老越值钱？

时间：2012-06-30 09:56:28来源：向阳生涯作者：点击：2970

网友提问：
juliechine：很希望知道怎样确定未来的方向，从事什么职业越老越值钱，女生可能技术性强的工作不太多，除了会计和行政是否还有其他可以长久发展的职业？期望得到解答。迷茫ing~
洪向阳：通过对各行业多职种的市场需求、职业声望、行业动态、职业幸福指数等进行了综合分析，向阳生涯专家团队预测有以下5个职业将在2011年成为女性最吃香的职业——动漫设计师、HR管理、亲子教育教师、职业规划师、公共营养师。
　　职场瞬息万变，新的变化随时都可能出现，所以，女性在选择职业时，还是要在了解就业环境大体走势的同时做好自己的职业规划，寻求最适合自己的工作。任何职业，适合的才是最好的。

qylee88：什么职业越来越值钱呢？
洪向阳：在已经获取的数据中，有近9成(89.6%)的参与调查者认为医师绝对是个越老越值钱的职业，其次是古玩鉴定师(81.19%)，审计师、会计、出纳以及教师不相上下，都为64.90%。除此之外，律师(76.13%)、科研工作者(62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师(48.12%)也荣获前10位“年资是个宝”职业。越老越值钱的古董职业，大多属于经验性行业，想成功没有捷径可走，认准方向后，从平凡做到超凡，你就可以越老越不怕失业。

紫色月亮：我很想从事一份能够越老越值钱的职业，但我没有，因为我没有学历不够，我很苦恼，为什么，我有经验，为什么一切都敌不过那一张文凭！
洪向阳：具有“高价值的工作经历”是职业发展成功的核心。目前不知道你想从事的是怎样一份越老越值钱的职业，也不清楚你有怎样的学习背景。如果你已经有非常明确的职业发展方向和目标，可以详细地了解自己当前的学历、能力离你所认定的这个好职业差距有多少，适时地提升自己的能力。拿我们CCDM高级职业规划师培训来说，我们在选拔优秀人才参加职业规划师培训时，会对学员的学历及工作经历做评估，如果是大专学历，那么相应得有六年以上的工作经验，如果是本科学历，要五年工作经历，研究生学历至少也要有三年的工作背景，才可以参加我们的培训申请，项目组会对其工作背景及能力进行评估。职业规划师绝对是一个越老越值钱的工作，它会随着你的工作经验越来越丰富而变得越来越吃香，就像一名中医，年轻时或许是一个积累的过程，但工作经历越长、专业能力越突出、就越能够成为出色的职业规划师，帮助越来越多的人。
　　所以，学历只是一块砖，能力才是重要的。其实，只要认准了方向后再努力，行动从来都不会晚！

Trinaliniv：洪老师您好！我是09年毕业的211院校学生，商务英语专业，第一年在一家国内知名快销公司做管理培训生，后期做了促销线的终端培训助理，2010年7月工作一年时，换了一家宁波地方的网络公司，仍然做培训，因为觉得很符合自己的定位和气质。目前负责客服部员工内训和企业外训（针对企业客户每月一次的专题分享），当时选择是因为能接触到比较全面的培训体系，但因为这家公司主要是做人才网站的，感觉作为培训师的发展比较有限，我打算明年去考企业培训师的证书，7月份拿到证书后跳槽，但是感觉宁波地区的培训师岗位不多，选择有限，我心里比较忐忑，不知道自己的选择是否是正确的，您作为职业生涯规划的专家，能否给我一些建议呢，非常感谢！
洪向阳：从第一份工作开始至今已经一年，你说觉得自己做培训很符合定位和气质，看来你对自己还是有一定的认识和定位。如今企业培训师做的不仅仅是单纯从事培训的工作，而在于企业培训的策划和组织管理。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。之所以要告诉你这些，是希望你看到，培训工作的本质，以及想要成为一名优秀的培训师，不仅仅是考一个企业培训师证书就行了的，其间还需要付出更多一些的努力。
    诚然，宁波与北、上、广等一线城市相比，其职业机会相对会少一些，但你才进入新的职业领域才仅仅一年多，此时正是积累和学习的最佳时机，不赞成你急于跳槽。最好能够在当前的企业里，沉下心来干上至少3-5年，等到已经对身处的行业有了深入了解、积累了较丰富的培训实践经验后，再开始考虑你的跳槽，这样会比较稳妥。

guxiangshe：我是一名会计，做了八九年了，应该算是有点经验了吧，可是在找工作的时候处处碰壁，我是今年10月未离职的，到现在已经快两个月了，一直没有找到工作，求职的过程中的辛酸就不用说了，在几家企业面试的时候，有的单位要职称，有的单位要学历，有的单位甚至说你既然能在别的单位辞职，说不定在我们这干时间也不能长，晕，难到有工作就不能换工作了吗，真是气死我了，我真是无语了，现在已经快过年了，看来我的工作得等明年开春了，累，真累！
洪向阳：很明显你的求职能力比较差。不知道你这八九年的会计工作具体做的是哪一模块的内容，成本？核算？应收管理？多年的工作经历让你锻炼出了哪些优势？你能为公司解决怎样的问题？你曾经为公司创造了多大的商业价值？求职前先弄清楚这几个问题。否则，你只是告诉人家，自己做过多年的会计，但又无法让人家找出聘用你的理由，求职碰壁自是必然了。
　　对于有过一定工作经历的职场老人而言，你除了做好自己身的职业定位和规划外，还需要注意三个重点：一是简历上要提炼优势展示能力，在优势和能力上可以先介绍与招聘条件相吻合的部分；二是面试时态度谦和切忌狂傲，很多老人觉得自己经验丰富能力突出，一副舍我其谁的架式容易引发反感；三是要有团队合作精神，具亲和力，面带微笑，不老气横秋，让HR觉得你是个容易与他人合作的职场老人。求职一定是有方法和技巧的，一份简历打天下是不行的，你最好利用现在的职业空白期，掌握一些必备的求职面试技巧，调整好心态，只有足够多的求职行动和有效的方法，才能拿到Offer。

windok：主要是也不太清楚，我想从事视频制作行业但不清楚这个行业前景怎样 我不想做那些在我看来没技术的工作，比如人力资源或者行政什么的 我这样的想法对吗
洪向阳：随着社会经济的发展，利用视频载体的信息开展营销、培训、广告等活动会形成巨大需求，互联网的海量信息中视频形式的信息也会越来越多，未来将是信息影像化的时代，面向企业的视频制作服务前景广阔。若想成为一名专业的视频制作人员，参加专业的培训是必不可少的。
　　想从事什么工作，其实并不是凭我们想当然的，不知道你大学是什么专业，不知道你是否有感兴趣的行业，不知道你是否有过工作经历，不知道你认为什么才是有技术含量的工作？人力资源和行政工作看似是辅助部门，不比技术、研发部门，可是如果你做精了，研究秀了，你也可以成为资深的HR顾问或者人事总监啊。你现在是失业中吗？建议你还是少一些想法，多一点实干，先确定好自己的职业定位，找出优劣势，锁定求职的目标企业，再实施有效的求职行动吧。拥有强大的竞争力，才是保证职业生涯平稳上升的秘诀。新年要有新开始，抛开你的想当然，脚踏实地地付诸行动吧！祝你好运！

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