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当职业发展遭遇兴趣与现实的冲击

时间：2010-04-02 09:23:51来源：向阳生涯作者：点击：2568

 

其实现实与兴趣的冲突在很多人内心都会存在，做出取舍的最好办法，是认识清楚自己，明白自己是什么样的人。包括自己的价值观，即对自己来说最重要的是什么，自己的兴趣爱好，即自己最大的乐趣来源于哪里，自己的心理条件，比如自己的抗压能力，受挫能力有多大等等，还有自己的能力倾向，就是自己最大的优势在哪里，最擅做什么。认识清楚自己，可以在一定程度上摆脱盲从和随波逐流，并且可以在两难境地中帮自己做出抉择。

自己的兴趣爱好、特长和现实职业冲突是现在很多职场人士的烦恼。一些口才好、气质好的女孩子，一心想要做主持人，结果却去了某个公司的财务处。一些才华横溢、妙笔生花的男生，梦想着和文艺打交道，毕业后却整天埋头在一堆机器中。高考填志愿时，在家长的利益权衡下，报了一个热门专业，懵懵懂懂地入了那一行，可是工作之后才发现自己的热情根本不在这里。当兴趣与现实职业不合拍的时候，职业发展应该何去何从？

　　职业案例

　　在Davie5年的职业生涯中，现实职业与兴趣的冲突一直贯穿着始终。颇有文艺细胞的Davie个性敏感浪漫，但是因为偶然的原因没有如愿以偿走上文艺之路，而是进入商场摸爬滚打。十年里的沉沉浮浮， 充分证明了Davie在人机交往上的不足，年近而立的Davie，开始认真思考自己的发展方向。

　　早在中学时期，Davie的文艺天赋就崭露头角。工作之后，他多次登上舞台参加节目主持人选拔比赛，成绩不俗。业余时间还会主持一些大型节目，学学唱歌、戏曲等。与他的熠熠生辉的文艺之路形成鲜明对比的是，Davie的职途一波三折。5年间他跳了4次槽，几乎一年一跳，做过总经理秘书、销售部主管、企划主任。应该说，Davie的实务能力应对这些工作游刃有余，工作的成绩也给他带来了很大的成就感。可是一根致命的"软肋"使他怀才不遇、发展受阻。每次工作刚有起色，就因为人际关系处理不好半途而废。因此，"出道"十年的他至今还在一个基层管理的位置磨蹭。

　　回首自己的过去，Davie觉得自己是在矛盾和挣扎中度过的。怀揣着一个文艺之梦却因为现实原因始终没有去追求。看到热门的行业成就了不少富人，也一门心思往里钻。但是天生的温和、慵懒使他缺乏干事业的气魄。他意识到自己的性格不适合在复杂的人际中和高强度的环境下工作，可是放弃这条稳妥的职途，按兴趣行事，他对前景十分没有信心。于是他迷惑了，自己究竟适合什么样的工作，自己的职业发展应该何去何从？

　　职业分析

　　经过一番详细的测评和深入的互动，职业顾问师指出：

　　Davie是一个比较感性的人，在职业评定的五要素"职位"，"薪水"，"公司背景"，"发展空间"，"幸福感"里，他对于幸福感最为重视。因此尽管目前的工作按社会标准来看仍算是不错的，但无法与他自已的兴趣点与个人特质相匹配。他希望能转型到自已真正擅长或者喜欢的行业，但定位尚不明确，不知从何著手，此外也对可能因此承担的风险与成本心存焦虑。

　　个性测评显示：Davie希望在一个安静、温和、避免冲突的环境中生活，他的个性敏感，易受伤害，对自己周围的人或事物充满热爱并尽心尽力。在思维上有创新意识和创造力，富有想象力，不喜欢拘泥于条条框框或繁文褥条。此外，Davie形象气质较好，且待人接物真诚，且擅长表达自已，具有在公众场合驾驭场面的能力。

　　能力倾向测评显示：Davie适合从事的工作包括：心理学家、人力资源工作者、员工发展专员、社会工作者、时装设计师等。

　　职业规划之初步

　　职业分析：根据Davie已往的教育背景和职业经验，首先应该肯定自已的资质一定可以重新开创一番天地，在个人职场发展上再上一个台阶。他已经年近三十，虽然有登台的经验，文艺比赛的成绩也不俗，但是毕竟不是"专业选手"，也非科班出身，要在竞争激烈且人脉资源十分重要的文艺圈做出一点事情，不太现实。而根据他的个性和特长，他善于言表，往咨询业方向，公关公司方向等个人风格较突出的行业转型应该是不错的选择。

　　职业建议：Davie首先要心态上作到放松，相信自已的实力。在简历上进一步突出自已主持，交谈等方面的能力，让应聘单位能接他的自荐，为他提供一个操作自已技能的平台。公关公司的会议主持，婚庆公司的司仪等职位都是目前比较热门且市场需求比较大的行业，不妨从这类公司著手。从长期规划来看，要让自已在知识储备和资历上得到提升，可以参与一些咨询师，如心理咨询师，职业咨询师等的培训，这也是为将来向咨询师，顾问师等职位转型做准备，这样既能保证社会职能、收入，也能保留自已的个人风格，不需要做出痛苦的自我强迫和改变。

　　在做好定位之后，咨询师建议Davie可以参加心理咨询师考试，劳动部认可的职业咨询顾问咨格考试。

　　启示录

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，兴趣往往决定着人的职业选择。职位、兴趣、能力错位是阻碍职业发展的一大要素，越早纠正越好。有的人应该"知难而退"。有的人则应该"知难而行"。如果你为当前的工作付出了很大的努力，却得不到应有的回报，或者你已经厌倦了当前的工作，那应该考虑一下工作适合度的问题了。能力决定着你工作的业绩，兴趣能为你带来愉悦感和幸福感，能否在这二者间找到一种平衡？

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