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职业规划师：猎头要有知足感

时间：2010-03-03 16:23:38来源：向阳生涯作者：点击：2460

    姓名：郭静帆

    行业：咨询服务业

　　职位：猎头

　　职位描述：帮客户找到合适的人才；当客户对要找的人才的定位泛起偏差时，给他们提出一些建议和解决方案；还要负责售后服务，后续跟进客户对人才满不满足；负责客户的治理。

　　薪酬尺度：工作3年左右年薪约10万元，工作8~10年年薪可达30万元以上。

　　记者李琼

　　本版漫画：阿幼

　　人力资源界资深铁娘子

　　把最适合的人放到最适合的岗位

　　郭静帆之前在一家港资企业做人力资源工作，1996年加入了一家咨询服务公司，开始了做猎头的职业糊口生计，如今她已经成为这家公司的中国区业务总监。她在这一行积累了丰硕的经验，她以为，做这一行要对招聘客户所在的行业非常了解，同时要了解客户的招聘需求，对候选人的能力判定要正确。

　　曾经在为一家客户挑选候选人时，有3个合适人选，其中两个人前提都非常好，第三个候选人能力固然很强但很有个性。郭静帆倾向于推荐第三个候选人，由于这个人在过往的工作中能施展团队的作用，能充分调动每一个员工的积极性，更适合这个岗位的要求，但客户有顾虑，担心此人不好用。郭静帆站在客观的角度给客户分析了这个岗位对人才的详细要求，给客户提出了中肯的意见，事实证实她的判定是准确的。

　　尽管经验丰硕，郭静帆在选人的过程中也碰到了不少困难。她曾经与一位总经理职位的候选人进行接洽，最后，这位候选人签了录用通知书。可是在临上班前的最后一个月，这位候选人却不愿意跳槽了，这对她的客户伤害很大，对她的伤害也很大。所以，她以为做这一行要有很好的心理素质，要把这份工作看成是为他们提供职业发展机会的一份高尚职业。

　　郭静帆先容，在他们公司，大学毕业生可以先从人才搜寻专员做起，3年左右可以成为参谋，五六年可以成为高级参谋，再往上升为分公司经理。假如具有市场销售和人力资源治理经验，一个月左右就可以开始工作了。

　　职场心经：

　　很有知足感

　　做这行你能从中找到知足感，知足感来自于为候选人找到更适合自己的岗位。不是所有人都适合换工作，我会给他们中肯的建议。

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