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金融危机是猎头公司的冬天或春天

时间：2008-12-23 10:56:42来源：向阳生涯作者：点击：2330

　　每到岁末，总有许多人会为明年做规划，其中很大一部分人会选择跳槽。然而金融危机下，他们跳槽的想法是否依然蠢蠢欲动？而高级人才流动的晴雨表———猎头公司是否也有受到影响？记者就此采访了6家猎头公司，但得到的却是两种截然不同的答案。
　　悲观：冬天已经到来
　　厦门高级人才网、厦门市企业经营管理人才评价推荐中心推荐部的赖经理，刚参加完12月5日在上海举行的第二届猎头行业发展论坛。在论坛上，他感受到了金融风暴的“冬天”带来的丝丝凉意。
　　赖经理说，在今年这个“冬天”的大环境下，许多人都更加珍惜目前的工作，企业不仅招聘人数大量缩水，还在不断裁员，这些现象使得猎头行业也随之进入了冬天。
　　在论坛上，赖经理得知了两种不可思议的情况：有些白领睡到了办公室，因为害怕被裁；有些已经被裁的职员，无条件继续为公司效力，等待着公司新的工作机会。
  　“猎头是种奢侈品，在如今经济这么不景气的情况下，首先被砍掉的自然是奢侈品。”赖经理说，“经济危机对猎头的影响非常大。”

　　乐观：可获得第一桶金
　　相对于赖经理的看法，有几家猎头公司认为，经济危机对猎头的影响不大，有的甚至起到了促进作用。
　　“我们公司并没有受到太大的影响，相比之下，客户量增加了、候选人也增多了。”益才人力资源管理有限公司的孙总说，“往年这些高层人员因为想取得年终奖，虽然他们有跳槽的想法，但动机不会太明显。而今年的形势让他们不得不提前做准备，所以跳槽的动机明显许多。”
　　无独有偶，维尔斯人力资源管理有限公司的情况也很乐观。“我不觉得是冬天，反倒觉得是猎头的春天。没准还会是新的猎头公司获得第一桶金的时机。”该公司的庄总经理说。
　　庄总对此作了解释，外资企业受经济危机的影响很大，他们在不断裁员，包括一些不是核心的高管；而国内民营内资企业受经济危机的影响不大，他们则趁此机会大捞人才，把从外资流出的人才用比平时低的价格收为己用。
　　庄总表示：“我们公司从11月份以来，企业订单一直在增加，甚至已经订到年6月份。如今我们公司正准备扩大规模。”

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