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楚天金报:能人奈何跳进死胡同

时间：2008-09-25 15:57:54来源：向阳生涯作者：点击：2059

    (楚天金报)记者任宝华 通讯员王春燕报道：跳槽最主要的动机中，少不了“为职而跳”和“为薪而跳”这两项，如果能成功追逐这两点，一个人的跳槽之路似乎也算得上顺风顺水。然而，职场精英胡先生近来却烦恼不堪——萌生了跳槽想法的他，发现适合自己的空间正在萎缩，“一路跳过来，我好像让自己跳进了死胡同！”
    在接受专家咨询时，胡先生介绍，他迄今工作年限长达18年，之前在某知名外企工作了14年，在此期间，他的能力和经验都获得了实质性的成长。此时，越来越多的机遇向他招手。为了职位，为了高薪，他选择了去一家合资企业就职，之后就流向“小”一些的国内知名企业，干了没多久，也离开了，再后来去了更为不知名的企业。
    如今，胡先生困惑了，回顾自己的经历，他好像陷入了越跳越小的怪圈，自己的职业生涯正在萎缩，如今再入才市求职，他的优势已不甚显著。由于本身从事的是技术工作，在小公司里，他缺乏了让自己能力更新的土壤。“胡先生之前相对短浅的跳槽动机，在当下的跳槽季里并不少见”，采访中，多名人力资源从业者表示，尤其是对那些在知名大企业中就职的精英们而言，很容易因为一些新公司以提供更高的职务和更高的薪水做“诱饵”而跳槽。如果此时，你仅仅看重的是这些表面条件，凭借在大企业工作的背景，而到那些较小一些的公司中花老本、混日子，满足于当前的这种高工资高职位，用一种得过且过的应付状态来换回较高的报酬，以达到生活质量的短期提升。长此以往，不仅是发展机会愈加窄小，个人的发展也将就此止步。
    对此，向阳生涯首席职业规划师洪向阳称，从大公司往小公司跳并非跳槽禁忌，事实上，这是一种非常常见的跳槽轨迹，跳槽后，这类人可以在“小”公司中身居要职或从事着重大意义的工作，职业生涯发展也很可能呈向上趋势攀升。 但前提是不能片面以薪水和职位来考量，而是基于个人职业生涯发展的需要，而这种“小”也必然是暂时的，因为任何一家卓越的企业都是由小到大一步步发展的。

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