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楚天金报:醒醒!莫做职场“寒号鸟”

时间:2008-01-17 09:54:47来源:向阳生涯作者:点击:

导读:

“年终焦虑症”年年来袭 想一想是什么让你迷茫

  主持人:宝华
  嘉宾:洪向阳,龚玲
  嘉宾介绍:洪向阳,上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师;
       龚玲,地产公司职员,大学毕业3年。

“草根白领”的岁末迷茫
    龚玲:快过年了,大街小巷都弥漫着喜庆的氛围。可我心里除了恐慌,就是郁闷:既要面对又一年过去一无所获的苦闷,又要面临回老家“无颜见江东父老”的尴尬。
    宝华:看来,你是感染上“年终焦虑症”了!其实,在我所接触到的人中,跟你有同样症状的人还真不少。
    龚玲:唉,要说起来,我也还真算是个小白领,看起来工作光鲜无比的,却薪水不高,压力不小,有时候,还真想卷铺盖回老家,再也不过这种死要面子活受罪的“伪白领”生活了。
    宝华:谈到这里,我想起在电视剧《幸福不拒绝眼泪》中的主人公高小原,他应该就是在都市里为数众多的所谓“草根白领”的代表吧:在某大城市最高档小区的物业公司里任客服经理,按说也算个白领了,可事实上呢?有车是借来的,有房是老婆签的“卖身契”,说失业就失业,日子过得更是捉襟见肘。
    向阳:在我所接待的众多前来咨询者中,这样的人并非个案。如果要给“草根白领”画像的话,大致是这样的:他们可能大学读了一个没有技术含量的专业,毕业时在激烈的竞争中找了一个没有多少技术含量的工作,他们虽然坐在体面的办公室里,可是论职位和薪水,却和原先意义上的成功人士有着本质的区别。
    最常见的情况是:他们可能每天做着一些办公室里要求最低的工作,没有升值加薪的希望,而且还随时面临着被替代的危险;他们兢兢业业地卖力,却只能感叹加薪、升职遥不可及。他们也是受人尊敬的白领,却只有他们自己才最清楚他们只不过是白领中的“草根”。
  三年半 她如何成为公司副总
    宝华:岁末的时候有点失落情绪,也乃人之常情,可“一年之计在于春”,即使眼下是个可怜的“草根”,我们也应该将“许三多精神”发扬光大,对于未来不抛弃、不放弃。
    龚玲:说来惭愧,每年年底,我何尝没有发狠“来年一定好好干”,可年复一年还是如此,迷茫啊。
    向阳:恕我直言,据我的调查和分析,很多的草根白领,之所以一直平平淡淡,最本质的问题还在于他们没有职业定位或定位模糊。很多人在职业惯性下每天忙于工作,很少静下心来好好思考自己究竟想要往哪儿发展,成为什么样的人。
    宝华:我给大家讲一个我身边发生的事。我有个朋友,自一所普通大学中文专业毕业后的开始两三年,一直在一些小公司里漂来漂去,做着文员工作,拿着不足2000元的月薪,自得其乐当她的“月光族”。
    前年年底,她的妈妈生了重病,她这才意识到应该担负起家庭的重担来。原本就聪明的她勤奋起来可谓能力超群,半年后就升职加薪,如今,已经是管理二十来个人的公司副总了。她说:“我从来不知道自己身上有这么大的能量,以后的路该怎么走,我心里有数了!”
  三招叫你“破土而出”
    宝华:也许,对于大多数“草根白领”来说,难得碰上特别的事情来激发你的潜能。可是,没有人想当“寒号鸟”,天天喊冷,天天不造窝,最终把自己给活活葬送掉。
    向阳:是的,每个人都有发展的需求,都想要不断向上。所谓人是活的,岗位是流动的,今天的你还是白领草根,明天你就可以破土而出。关键,还在于你有没有强烈的意愿,否则很有可能沦落为温水中的青蛙。
    龚玲:那么,具体我该怎么做呢?
    向阳:首先,你得相信简单工作不简单,任何成长之路,都需要一个从量变到质变的过程,你要尊重和重视自己的工作,想方设法在这份工作中寻求进步、突破,才可以获得大家的肯定和好评,也才有机会破土而出。
    第二,在职场上,有句话很重要——“技术”才是第一生产力。这里所谓的“技术”,就是指你的核心竞争力,它包括职业技能、素养、资历等。所以,除了踏实工作外,不断提高自己的知识和技能刻不容缓。
    第三,要把握机遇施展才艺。所谓尺有所短,寸有所长,即便是再不起眼的人也会有他人所不及之处。如何在适当的时机将自己的这种优势在上司与同事之间展现出来,赢得赞赏也是提升自我价值的法宝。另外,根据公司的不同,主动为公司“分忧”也是迅速摆脱草根白领身份、获得突破的不二法门。
    宝华:感谢洪老师提供了这么多有益的建议,但归根到底,最终的关键在于执行,奥运年了,让我们拿出“更快更高更强”的精神来,努力加油啊!
    龚玲:嗯,不抛弃,不放弃!

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