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70%用人单位需要技术人才,职业规划应该重视技能学习
2006年04月29日              来源:北方网—每日新报

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  “五一”将至,工作在生产第一线的劳动者又成为人们关注的焦点。目前,技能型人才对企业的发展越来越重要,掌握先进技术的人才就业形势也在看涨,职业教育的吸引力逐渐显现。为了了解如今市民对职业教育的认识有多深,本报将针对学生及家长展开“认识职业教育专项调查”。

  根据人才市场的信息反馈,目前高达70%的用人单位需要技术人才,高级技术人才的供求比例达到1:5左右,而管理人员的需求量明显变小。但在求职者中, 80%以上的人希望从事“坐办公室”的白领工作,而不愿意做一线的生产工人。于是,用人需求与求职意愿产生了矛盾。据中天人力高校部刘凤景部长介绍,掌握高新技术的生产第一线应用型人才,在高新技术领域的“高级蓝领”和软件、网络公司等新兴产业公司从事操作的员工等,已经成为本市企业需要的主要人才。

  而根据本市劳动部门提供的最近一期的职业供求排行榜显示:需求量大于供应量,也就是容易得到岗位的十类职业中,专业技术人员就占七类,比如,电子元件器件制造工用人缺口达到1504人,纸制品制作工、电气工程技术人员、护理人员等也都有比较大的人才缺口。与此形成对比的是,需求量小于供应量、不好找岗位的十种职业中,被人们认为是“白领”、“坐办公室”的职业占了六种,其中包括银行业务人员、财务人员、播音员与节目主持人、话务员等职业。从市场的需求上看,一些“听起来”很好的专业并不“实用”,技术含量才是职场上的竞争武器。

  虽然大学生就业形势不容乐观,但很多家庭在教育孩子时仍然最重视学历。为此,本报就职业教育的问题在家长和学生中进行问卷调查,并请专业人士进行分析,帮助家长们了解职业教育,以促进职业教育的发展。

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