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这个职业我国缺口50万人,教育部力推,关系到你我的一生前程
2018年10月19日              来源:向阳生涯

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高考进入最后倒计时。这是一场关系人一生发展命运和前途的大考!

学子们进入最后的冲刺。所有高三学生和老师们神经紧绷。这场大考也同时牵动着每一位考生的家庭,激起无数曾经高考过的职场人对自己的职业生涯和人生的思考。

然而在这人生关键时期,考生小李的父母却在为孩子的高考志愿填报犯愁。虽然离最终填报还有些时间,但作为过来人,他们吃够了志愿填报失误的亏,也曾因职业不合适工作不顺心而失落过,父母认为这种关系一生前途的大事必须早作准备。小李平时成绩稳定,分数上一本线不成问题,但在学什么专业问题上至今还没什么概念。父母们当然深知其中利害,但面对数百个可选专业一两千所高校,却不知如何下手。

小李的父母笃信谋士鼻祖姜子牙的那句名言:先谋后事者昌,先事后谋者亡。他们决定向专业机构求助。在向阳生涯,这家17年前开始就专注于职业规划与生涯教育的专业机构,职业规划师从小李的性格、兴趣、价值观、学业水平、天赋、家庭背景及今后的职业生涯期待等多方面进行了系统分析,很快就梳理出了满意的职业方向及相关的专业方向。专家抽丝剥茧的分析,让原本还有顾虑的他们彻底信服,现在可以安心地陪孩子高考了。

小李父母的选择或许对于很多人还很陌生,但在2014年开始的新高考改革大背景下及当前深刻变化的职场环境下,职业规划师——这一新兴职业正快速进入公众视野,并被教育部门大力推进,而就在今年,职业规划师更是被有关部门认定为中国战略型人才。

新高考改革背景下,职业规划和生涯教育正成为每个学生的必修课

伴随着新高考的逐步推进,原来简单的文理分科,变为了6选3、7选3选学科模式,给了学生更多自主权,尊重了每个孩子的个性发展。但也因此,出现了越来越多像小李一家一样,面对500多个专业和2900多所高校,不知所措的考生和家长,他们中有的寻求了向阳生涯这样专业机构的帮助,但也有很多凭着经验就填好了志愿。但对待志愿填报的随意性终将让他们中的大部分人因选错了专业而后悔莫及,并且这种影响将会非常深远。而选科和志愿填报其实都不是简单的做个决策,而是个系统的工程。因此帮助学生做好职业规划和生涯教育就更显得刻不容缓。

但在我国的教育体系中,职业规划和生涯教育却是长期缺失的,更别提专业的人才储备了。国家教育部高度重视,面向大学、中职和普通中学阶段都陆续发了不少文件,要求学校开展职业规划和生涯教育,培养专业的职业规划师资人才。

近日,教育部印发了《中等职业学校职业指导工作规定》。和此前印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》、《中小学综合实践活动课程指导纲要》等诸多政策文件一样,在学校配备职业规划师资,开设职业生涯规划课程等方面都提出了明确要求,政策同时也鼓励学校借助社会专业机构力量推进职业规划与生涯教育工作。

各地也相继发文落实有关精神。日前,上海市教委发布《关于加强中小学生涯教育的指导意见》,在《意见》中明确了分学段完成生涯教育从小学阶段到大学的衔接,在每所学校建立和普及生涯导师制,促进生涯教育落地。而早在2012年,上海市教委就印发了《上海市学生职业(生涯)发展教育“十二五”行动计划》的通知,要求将学生的职业规划与生涯教育提上日程,学校必须配备职业规划与生涯教育导师。随后,浙江、河南、山东等教育大省也纷纷响应,颁布相关指导意见,要求加强中小学生的生涯规划教育。

职业规划与生涯教育,已经成为这些年教育部门的各个文件中的高频词被反复提及,且逐渐形成了一个闭环,渗透到学生学业发展的各个阶段。在政策的持续推动下,职业规划和生涯教育正成为每个学生的必修课。

50万人才缺口的朝阳行业,亟待更多新鲜血液加入

不仅是像小李一样的在校学生,其实对于身在职场的成年人来说,职业生涯的困扰,只多不少。职海茫茫,职业种类数以万计,到底该从事什么样的职业,大部分人在这个问题上都要困惑多年;而那些高考志愿没填好,大学专业与就业方向不同的人挑战则更大;好不容易找到个方向,但企业的生命周期越来越短,职场竞争越来越大,如何在竞争中获胜取得更好的发展也是个很大的挑战;而随着年龄变大,面对年轻人的挑战和养家的压力会让很多人精疲力竭……

从另一方面来看,作为企业本身,何尝又不担心员工的状态呢?招不到合适的人才,员工个人职业定位不清,因为职业迷茫导致了工作效率的低下;或职业规划与企业发展不一致,导致了优秀员工的流失……

面对这些问题,专业的职业规划师可以给出系统的解决方案,帮助个人找准职业方向,规划好职业生涯,从而快速发展自己的竞争优势;帮助员工在企业找准自己的定位,实现个人与企业共赢发展。但具备专业资质的实战型职业规划师却非常之少。和学校一样,职业规划师从业者的缺口,同样巨大。

从国家统计局公布的《2017年国民经济与社会发展统计公报》上来看,我国的就业人口有7.7亿,如果按照每3000人配备1名职业规划师的低配置标准来看,至少需要25万的职业规划师。

据《统计公报》,从中学阶段到大学,包含教育部门近年来重点关注的中职、高职院校,在校学生规模达到1.1亿,就算按照1:500的低比例来配置,至少需要22万名职业规划师的储备。随着上海、青岛等地陆续把小学阶段也纳入生涯教育范畴,社会对职业规划师资的需求也更大。

简单计算一下就能发现,在我国,职业规划师至少需要50万的配置,而目前,我国具有专业资质的职业规划师仅2万人左右,其中专家级别的职业规划师可能还不到5000人,对于庞大的市场需求来说,就像一滴水和一片海,根本难以填补巨大的缺口。

做好职业规划,可能会改变一个人的一生

早上8点,张老师踏进教室,准备给学生们上新一次的职业规划课,看着点名册上维持了好几个月的零缺勤,以及教室里越来越多的旁听学生,张老师的心里感慨颇多,在两年之前,这样的场景是他很难想象的。

张老师任教于与一所211院校,是一位10年以上教龄的老师,因为性格随和,讲课风趣,张老师和学生们关系不错,也跟其中很多人聊过他们内心真实的想法。

久而久之他就发现,很多学生对于未来充满了迷茫,他们不喜欢现在的专业,不知道未来想要从事怎样的职业,甚至他们当初进这所学校都是父母,老师帮忙决定的。

这样的现象让张老师觉得大为惋惜,他说:“能考进211的孩子,各方面都不差,因为选错了专业选错了学校,得过且过混日子,这样太可惜了。”

他很想帮助他们,但劝导的过程中却有些力不从心,直到近年来国家越来越重视职业规划和生涯教育,颁布了一系列支持校内开展职业规划专业课程的文件,张老师顿觉豁然开朗,也下定决心接受系统的职业规划训练。在向阳生涯的CCDM中国职业规划师认证培训课堂,张老师成为了来自全国各地数十位职业规划爱好者中的一员。

在训练总结阶段,张老师已经重燃信心,他打算向学校申请成为职业规划课的专职老师。他的总结发言掷地有声:“两个阶段所学让我相信,充分利用好职业规划,可能会改变一个学生的一生。”

第58期CCDM中国职业规划师课程合影

来自国内一家知名科技公司的HR经理王宁很有同感。从一个普通的HR成长为一个资深的人力资源经理,她的职业生涯发展相当顺利,因为所处的职位,她和公司的员工打交道甚多,见过许多好几年兜兜转转依旧找不到方向的人。

在员工的内训中,王宁总希望能用自己的经验给他们一些帮助,但是很多时候,总觉得自己想表达的东西像隔着一层纱,欠缺点什么。王宁从基础的CCP国家生涯规划师课程学起,再通过CCDM中国职业规划师的传承,一路进阶到商业级别的高级职业规划师实战课程,尤其是最后的真人案例现场演练,给了她很大的震撼。

“从没有发现短短几个小时,能让一个人变化这么大,从一进来的犹豫不安到出门的时候满怀希望,职业规划真的太有用了。”

此后,运用了职业规划的专业技能,王宁不仅在企业中帮助很多员工找到合适的发展方向,还兼职成为了一名职业规划咨询师,每月她都会抽出一些时间接几个案例,这个副业也能给她带来近万元的额外收入,但王宁却一直说:“我看中的不是一份兼职能赚多少钱,而是通过我的工作,能帮助多少人化解职业困惑,成就人生梦想。”

第112期CCP国家生涯规划师课程合影

专业系统的传承式学习,成就一名实战型职业规划师

然而,想成为一名专业的职业规划师,其实有很多要求和限制。首先,像上述提到的张老师和王经理,本身都专注自己领域多年,拥有丰富的经验和阅历。试想一下,如果对于行业,对于职业没有长期的积累和理解,如何能给出困惑者真正有用的建议呢?

再者,经验虽然有用,但如果没有专业和系统的知识做支撑,也很容易跑偏。在欧美的发达国家,职业规划师已经成为了一种普遍的职业,在美国,跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,但想要成为一位职业规划师需要至少2-3年的学习。

而在国内,职业规划师作为一个新兴行业也开始受到国家的重视,在今年已经被纳入中国战略型人才库,被认定为是具有前瞻性的人才,能帮助他人,在职业生涯的关键决策点做出慎重的选择,也因此,更需要专业的训练才有资格称之为一名中国职业规划师。

在我国,在职业规划师资人才培养方面最具影响力的当属向阳生涯,这里的专业体系嫡系传承于美国职业规划大师舒伯学派,堪称本土职业规划行业的佼佼者。通过17年的持续发展,向阳生涯已经打造出了最符合本土化需求的三阶段职业规划与生涯教育人才培养体系。

从基础的CCP国家生涯规划师开始,以自助助人的简快技法的学习入门,再通过5天4晚的加强学习,通过实战案例的解读和核心技术的传承,实现到CCDM中国职业规划师的蜕变,然后在向阳生涯创始人洪向阳老师的亲自督导下,完成真人实战案例,真正成为一个商业级别,高薪自由兼得的实战型职业规划咨询师。从初步入门,到顺利毕业,整个训练过程三个阶段需要半年左右的时间。

CCDM中国职业规划师实战案例现场分析

人一生中,职业生涯占有30-50年甚至更长的时间,梳理过去,规划未来,是每个人应当掌握的职业规划的能力。不仅如此,随着政府和高校近年来对生涯教育、职业规划理念的持续推广普及,职业规划行业正迎来红利期。同律师、中医一样,职业规划师也是一个越老越吃香的职业,越早入行,越早帮助他人,成就自己!

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